兩個(gè)小時(shí)前。

巔峰大廈66層的水星音樂公司。

公司的幾位高層，正聚集在會(huì)議室，探討工作。

總裁胡非，在會(huì)上訓(xùn)話：

“外部競(jìng)爭(zhēng)最近愈來愈激烈，而制作成本也越來越高，在這種情況下，公司的生存也是舉步維艱。”

“如何利用現(xiàn)有的條件，推動(dòng)水星的運(yùn)營(yíng)，開源節(jié)流，是擺在全體水星人面前的首要問題。”

“將人推出去，把神請(qǐng)進(jìn)來，這是我一直在強(qiáng)調(diào)的策略，我也知道，在請(qǐng)神方面，諸位也是利用了各自的人脈，努力開拓視野，替公司拉來了不少的人脈和資源……”

“但是另一方面……”

“在推送水星歌手藝人出去的方面，是不是差了一些？”

“于深秋的情況，誰解釋一下！”

這推人請(qǐng)神策略，是胡非的一個(gè)戰(zhàn)略思想。

請(qǐng)神，包括挖掘各行各業(yè)的大老板，投資商，讓他們將資金或者資源，通過贊助合作等等方式，投向水星音樂。

公司經(jīng)營(yíng)，其實(shí)就是滾雪球。

越滾越大的時(shí)候，所能帶來的影響力，便是愈加轟轟烈烈。

而推人策略，就是將旗下的歌手藝人，通過各種包裝、廣告、通告……等等一切手段，全面推向市場(chǎng)。

這是每個(gè)藝人公司最基本的操作。

但在水星這里，還包括讓藝人去進(jìn)行一些陪酒的非正常業(yè)務(wù)。

公司有一個(gè)秘密的部門，有幾個(gè)骨干就專門從事這樣的聯(lián)系。

用胡非自己的話來說就是，與其讓別人聯(lián)系賺去大頭，不如自己組織，肥水不流外人田。

藝人簽約水星，圖的是什么，出人頭地家喻戶曉那只是表面上的目標(biāo)。

其實(shí)最基本的目標(biāo)，毫無疑問，那就是謀求物質(zhì)金錢上的收益。

這也是無可厚非的。

但是水星公司，就比較喪心病狂了，將這種物質(zhì)金錢的追求，擺到了臺(tái)面上。

對(duì)旗下藝人的教育，也多是往這方面去引導(dǎo)。

“你發(fā)行一首歌，收入可能就幾萬，幾十萬，如果你陪酒一次，說不定收入比這一首歌還要多。”

“藝人也是吃青春飯的，你年輕時(shí)候不努力一點(diǎn)，放下身段，等你老了之后，想要放下身段，都已經(jīng)沒有資本了……”

“你不低頭，有的是人低頭。”

有時(shí)候還會(huì)明著威脅，如果不同意公司的安排，那就會(huì)被公司雪藏，甚至以違約，追究相關(guān)賠償和責(zé)任。

沒有買賣就沒有傷害。

市場(chǎng)那么大，愿意走出這一步的藝人很多。

但是一分錢一分貨，十八線跟二三線，一線之間，在明碼標(biāo)價(jià)之下，市場(chǎng)最稀缺價(jià)碼又高的自然是那些頂級(jí)貨。

胡非在這一塊嘗到了甜頭，不管是個(gè)人還是公司賬戶，都因此而獲利頗豐。

但公司還是有個(gè)別藝人不吃這一套，這其中就包括之前一直力捧的于深秋。

于深秋自組合單飛之后，發(fā)展一路順暢，憑借著優(yōu)秀的外表?xiàng)l件和極具個(gè)人魅力特點(diǎn)的嗓音，也是差半步就能躋身天后行列。

這樣的條件，市場(chǎng)趨之若鶩啊，出去應(yīng)酬一次就能夠抵上別人幾十次。

抱著這樣的思想，胡非非常看好于深秋。

但事與愿違，于深秋一直軟硬不吃，屢次拒絕公司的安排。

胡非不能眼看著搖錢樹變成木頭人。

這一次，胡非就是要給于深秋顏色看看。

所以在會(huì)上，他又一次對(duì)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行敲打。

這已經(jīng)是明著來了。

桌子被拍得鏗鏗響。

有主管小聲回答道：“于深秋那硬脾氣，要是太強(qiáng)制的話，我怕會(huì)出事。”

胡非當(dāng)即冷笑道：“難道放著公司的利