“光今年發(fā)下去的獎金，都快超過去年職員的兩個月薪酬了，方總，總部那邊發(fā)放的獎金，都比起其他公司廠子的工資都要高了……”

產(chǎn)業(yè)園區(qū)負(fù)責(zé)管理財務(wù)的常平洋，向著方秋宇算著賬說道，阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，除過一些技術(shù)崗，是從阿美利加總部那邊派人來之外，其余的崗位，不管是管理層還是職員，大多基本上都本土化，選擇招收本地人員。

不僅僅是阿爾卡特手機(jī)，其余的ICQ、美洲電信、PayPal等等，到了海外市場，也同樣都入鄉(xiāng)隨俗，這樣總部那邊，雖然失去了絕對控制權(quán)，但能讓公司更加好融入當(dāng)?shù)厥袌?，也不會發(fā)生反應(yīng)遲慢，被對手反超壓著打的狀況。

常平洋是英倫留學(xué)回來的，之前在一家財政單位工作，阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園開園之后，他跳槽來到了這里，擔(dān)任阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園的財務(wù)總監(jiān)。

這時候，國內(nèi)的行情，基本上都爭先恐后到外企，國企跟一些單位，反而沒那么吃香，因為外企工資比起其它公司，確實高出不少。

像常平洋在之前的單位，工資一個月也基本上隨大流，也就兩三千人民幣之多，這都算多的了，燕京這時候的平均工資是不到1200人民幣，但凡聽到平均工資的，就知道，大部分人，是追不上這個份的，在燕京、滬市、羊城之外的城市，工資還要低不少。

而來到阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)后，管理層的薪酬，是按照阿美利加總部那邊的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放的，實際上，常平洋的薪酬，比總部那邊還是低了不少，但一年也能拿到將近十幾萬美刀的薪酬！

像方秋宇，已經(jīng)根本不靠薪酬吃飯了，作為宋陽在國內(nèi)的代理人，方秋宇已經(jīng)達(dá)到了阿爾卡特手機(jī)、ICQ等多個公司的股權(quán)獎勵，方秋宇現(xiàn)在的身價，真要把股權(quán)全部折算的話，即便是比不過剛剛出爐的胡潤富豪榜上那幾個，卻也足夠排進(jìn)前十了！

阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的普通職員，薪酬比起阿美利加總部那邊，是要低的不少，但宋陽也多次提高這邊普通職員的薪酬。

現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)園區(qū)，產(chǎn)線上的職員，月薪酬在將近三千人民幣左右，但實際上逢年過節(jié)，不管是圣誕還是新年，阿爾卡特手機(jī)總部，都是發(fā)放獎金的，像這次，燕京阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園這邊，也同樣發(fā)放了圣誕獎金，每個職員最低發(fā)放在三百美刀，相當(dāng)于一個月的薪酬，兩千四百多塊人民幣。

每年，阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園發(fā)放的各類獎金，都差不多相當(dāng)于職員一個季度的薪酬了，每次阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園開始招收職員的時候，從來不會擔(dān)心人不夠。

而在薪酬之外，阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)，給職員的福利跟待遇，即便是跟圣何塞總部那邊差距不小，但也一樣不少。

“方總，今年產(chǎn)業(yè)園區(qū)這邊，真要開始給老職員提供住房補(bǔ)貼跟貸款？！”

常平洋問起方秋宇另外一件事，也是最近阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園，傳的沸沸揚(yáng)揚(yáng)的另外一件事。

那就是阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園，會向入職超過三年的職員，提供住房補(bǔ)貼跟貸款，住房補(bǔ)貼早就開始了，關(guān)鍵是后面的住房貸款。

現(xiàn)在國內(nèi)的單位，包括常平洋之前的單位，都不再分房子了，大多數(shù)是自己購買房子。

阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園區(qū)這次，是要跟一些地產(chǎn)公司合作，為職員修建社區(qū)住房，另外還提供比起銀行低得多的貸款，先面向主管以上的人員提供，然后再面向普通職員。

至于要不要接受阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園提供得貸款，購買阿爾卡特手機(jī)產(chǎn)業(yè)園修建的住房，那完全由職員自己選擇，阿爾卡特手機(jī)總部那邊不會干預(yù)。

畢竟，這對于不少人來說，每個月拿出六七百塊的工資，在燕京供一套房，一供就是接近十年，還是讓不少人肉疼的……