生隊、參謀處、后勤管理人員等，共兩千人。”

“一個旅下轄兩個團，算上警衛兵、參謀處以及文職武官、后勤人員等，共計五千人。”

“以后旅將會是我們常備軍最高單位……平時軍隊會以旅的形式駐扎在各地。”

“如果有需要，會從各地抽調不同的旅，臨時組建成師、軍進行作戰。所以師、軍都是臨時機構，不常設。”

這一點文易是借鑒了唐朝的折沖府制度，折沖府人員在四千到六千不等，駐扎各地。

有需要了就抽調不同的折沖府組成大軍，交由臨時認命的大將統領作戰。

這么做的好處是避免將領做大，壞處是會造成將不知兵、兵不知將的局面。

但世界上沒有十全十美的制度，文易只能通過制定統一的訓練標準，盡可能的讓這些旅的戰斗力保持在一個水平線上。

后期自然要加強監管，避免有人亂來。

“一般情況下，旅長為少將，團長為上校中校，營長為少校中校……有潛力的士兵可以提拔為士官士官長，擔任班長副班長……”

“元帥為榮譽銜，非做出重大貢獻不授予……”

可以說這個制度是文易參考了古今中外最常見的軍事制度，結合當前的實際情況制定而成的。

別以為‘常見’就不好，恰恰相反，制度這東西很多時候越常見越優秀，不常見的適用性反而不那么高。

而且這套軍制還給未來的火器時代預留了升級窗口，等火器時代來臨，能用更快的速度最小的代價完成改革升級。

總體來說，這套制度獲得了大多數人的認可。

接下里就是提拔的事情，這么多軍隊一大票人要升官，可要仔細斟酌才行。尤其是高級軍官，更要慎之又慎。

經過一輪又一輪的協商，才敲定了最終名單。

十名旅長名單為：馬亦白、李忠、劉猛、岳山、石敢當、張勇、武橫、王安、林興燭、盧壑。

這其中很多都是破格提拔，比如盧壑、林興燭、王安。

其余表現優秀的也都得到了提拔，比如文木、章杰等人都升職為團長，盧壑的兩個同鄉柳茂和楊敦都被提拔為營長。

可以說全軍大多數人都得到了升遷，沒辦法，唐軍這兩年驟然擴充到五萬人，軍官缺口太大，只能破格提拔。

這么做當然會帶來不良影響，戰斗力直線下降。不過還好，唐國孤懸海外沒有外敵入侵，有足夠的時間進行磨合。

否則文易也不會這么大動作的搞改革、擴軍。