地球時代的專家們已經(jīng)提前考慮到了塞德娜星這里，人口增加到一定程度之后必須要組建政府的問題，且提前制定出了方案。趙長星所需要做的，便是在這個方案的基礎(chǔ)上，依照現(xiàn)實情況做出一些調(diào)整即可。

在這個過程之中，趙長星在休息的時候，通過視頻形式召開了數(shù)次全體成年人大會，進行了數(shù)次商討，又分組討論了許多次，收集了數(shù)千條意見，醞釀了足足半年時間——在這個過程之中必然少不了因為利益訴求不同而產(chǎn)生的矛盾沖突，但都在可控范圍之內(nèi)。

這是根本無法避免的，是所有智慧生命的天性。而趙長星也沒有想過要避免這些事情，畢竟，適當?shù)母偁幣c沖突，對整體來說也是有利的。

當達成了最大利益公約數(shù)之后，趙長星宣布，人類文明政府——簡稱人類政府，正式成立。自己則毫無疑問的成為了人類政府領(lǐng)袖。

當前階段，人類政府下轄治安處、懲戒處、紀律處、工業(yè)處、教育處、農(nóng)業(yè)處、電力能源處、工程處等十幾個不同的部門，分別負責管理文明范圍內(nèi)不同的事項，且通過了第一部人類文明憲法，制定了各種條例、刑法、民法等。

除此之外，新的歷法也已經(jīng)制定。公元紀年被放棄，新的歷法則以趙長星駕駛著火種號飛船，進入環(huán)塞德娜星運轉(zhuǎn)軌道為新歷元年。按照這種歷法計算，現(xiàn)在已經(jīng)是新歷110年5月27日了。

由于政府草創(chuàng)，各個部門俱都是大貓小貓兩三只，人員稀少。但他們畢竟是正式的政府管理部門，脫離了一線生產(chǎn)專門執(zhí)行管理職責，同樣可以大大提升社會效率。

從現(xiàn)在開始，就不必擔心權(quán)責混亂，人員混亂，安排不清等問題了。

在人類政府試行了一年時間，確認沒有大的紕漏，一切運轉(zhuǎn)正常，且收到了良好效果之后，趙長星又醞釀著，推出了下一步的改革方案。

商業(yè)化改革方案。

一直到現(xiàn)階段為止，整個人類文明全部實行的是配給制，內(nèi)部不存在任何商業(yè)行為。也即，勞動是沒有報酬的，但吃飯穿衣等等也全都是免費的，全部由文明政府免費供給，按需配給。這種情況，在文明初期人口較少的時候并沒有什么問題，但人口多了，就漸漸露出了弊端。

最主要的問題便是工作效率下降，無法激發(fā)人本身的積極性。

在商業(yè)改革方案之中，除了未成年人之外，成年人的配給制將全面取消，所有人按照勞動成果與時間取得報酬，然后憑借報酬購買食物、衣物、居住場所、休息時間、回火種號飛船探望孩子的配額等。

而報酬將以“貢獻點”來體現(xiàn)。通俗的說，貢獻點便是人類政府發(fā)行的貨幣。該貨幣以種植車間出產(chǎn)的糧食、工業(yè)區(qū)出產(chǎn)的工業(yè)品、畜牧養(yǎng)殖車間出產(chǎn)的肉食等為保證。

這個方案同樣引起了人們激烈的爭論，同樣在醞釀半年時間之后才終于全面執(zhí)行。

執(zhí)行之初，人類政府給每一名成年人發(fā)放了3000貢獻點作為起始資金，并且，每一名未成年人成年，離開火種號飛船到達塞德娜星人類基地之后，都將得到相同數(shù)額的貢獻點。

之后，一切吃穿住行便都是需要錢的了。同樣的，每個月的月初，上個月的工資也會結(jié)算到人們手中。而各項工資標準，則早在之前醞釀的時候便已經(jīng)制定完畢了。

簡單地說，工作越苦越累，職責越重，工資便越高，最高可達每月一萬貢獻點。工作越輕松工資便越低，但最低也有兩千貢獻點，不亂花的話，足以支撐一個人吃飽穿暖的活下去了。

身為人類文明政府領(lǐng)袖，趙長星的工資是一個月八千貢獻點。摘得月薪最高桂冠的，則是化工實驗室之中的幾個人。

他們表現(xiàn)出了良好的化工天賦，為文明發(fā)展做出了極大貢獻，且工作較為危險，理所應(yīng)當?shù)囊酶吖べY。對于這一點，所有人都