之前開始到現在正眼都不看自己一眼，非常沒禮貌，態(tài)度惡劣。但卡琳不想在大庭廣眾之下與菲奧娜發(fā)生爭執(zhí)，也不想爭執(zhí)。地中海很早告訴卡琳菲奧娜很拽，特別是對外人。

梁襲很抱歉對卡琳笑了笑，如同菲奧娜是他邀請來的一樣，卡琳輕輕搖頭，有些無奈笑了笑。

菲奧娜一頓操作猛如虎后拔下手機交給卡琳，看還是看梁襲，問：“要不要姐姐幫你清理一下手機？”

梁襲反客為主：“菲奧娜，刀鋒是不是一直在調查變色龍團隊？”

一說工作，菲奧娜就失去了進攻狀態(tài)，她需要考慮各方面的事情。

梁襲道：“我從歐洲骷髏會獲得了一些變色龍團隊的信息。”

菲奧娜道：“我只是技術人員，這些事我讓羅伯特聯系你。”

梁襲問：“刀鋒是不是摸過英拉的底？”

菲奧娜皺眉：“什么意思？”

梁襲再問：“你和英拉現在是什么情況？”

菲奧娜繼續(xù)問：“你什么意思？”

梁襲道：“錘石燒了我公寓，我一時半會找不到他。你如果和英拉沒什么事，英拉就歸我了。”

菲奧娜轉變?yōu)槿鮿荩骸澳銊e亂來，英拉正在努力開始自己新生活。沒有錘石，沒有犯罪的普通人生活。我希望你不要沒事找事。”

梁襲回答：“哦。”

“哦？”菲奧娜聽出哦中有話。

梁襲：“再說吧。我一直想知道，錘石到底是不是真的關心和維護自己的下屬。以我目前掌握的信息來說，火烈鳥背后的人和錘石有關聯。如果再發(fā)生一次火烈鳥事件，我關心涉事人的話，我可能會再莽撞一次。”

“再？”

梁襲回答：“網紅節(jié)是我建議唐納突擊童話酒店。我不認識唐納。如果有需要，我會建議宋納突擊一次英拉。我沒有和你開玩笑，我得知道你和英拉真實關系，才能確定到時候值得不值得犧牲英拉。”

菲奧娜明白了，輕描淡寫的回答：“我們分手了。”

“分手？”梁襲有些吃驚，問：“你提出的，還是她提出的？”

菲奧娜不解：“她，怎么了？”

梁襲回答：“沒事。”

美國某大學不知道靠譜不靠譜的研究結果，他們發(fā)現中青年主動自殺人群有一個特性，扣除病因等因素外，壓力并非他們自殺的主因。大多數自殺者都缺乏被需求感，也就是沒有價值。通俗來說對家人、愛人、集體、社會乃至國家與人類沒有被使用和利用價值。缺乏被利用價值會導致自身缺乏歸屬感。

自殺人群中的失業(yè)者并非活不下去，或許有人會說他們無法承受家庭開支，壓力太大，一死了之。可是自殺者就沒有想過，自己的離開會導致家庭完全沒有收入嗎？核心問題還是被需求價值，失業(yè)后家人認為你沒有價值，公司認為你沒有價值，社會認為你沒有價值。自殺者找不到需要自己的人和集體。要么說一句暖心的話可以讓人重生，一句冷語可以讓人永劫不復。自殺者更多是精神上的缺失，而不是物資上的缺失。

以英拉來說，她遭受了很大打擊，她折騰了一段時間后放開一切，放開菲奧娜唯一對她有需求價值的人。那代表英拉找到額外的需求價值，對于英拉這層次人來說，僅僅是市政廳的工作人員無法滿足這份需求價值。何況市政廳，部分連鎖超市等，他們都設置有一定比例的殘疾人工作職位。并非需要英拉你去市政廳上班，而是市政廳有職位需要殘疾人。

梁襲無法下結論，他必須觀察英拉現在的精神面貌，脾氣心態(tài)，才能確定自己的猜想。梁襲猜想，英拉繼續(xù)為錘石團隊工作。誠然英拉失去了很多，但英拉還具備頭腦，具備忠誠。何況在市政廳工作，能大大增加她與大人物之間接觸的機會。

菲奧娜不喜歡梁襲這眼神，這眼神代