第一百二十一章
家族晚宴之后,青葉回到了自己的家中。
給自己倒了杯水解酒,他今晚確實喝了不少。
今晚整個宴會過程,都不斷地有人端著酒杯來向青葉試探主任的人選。
一眾家族都希望能夠提前獲得一些消息,方便家族提前做好準備。
作為專門管理家族業務的部門負責人,擁有決策權投票權的高層崗位,其實這個崗位的人選并不多。
這個人需要有足夠的實力和資歷,然后還要能夠受到家族忍者的認可。
雖然家族忍者無法決定家族辦主任的人選,但是卻可以用消極手段來應對家族辦。
木葉設立這個部門是希望家族辦能夠整合調動家族忍者的力量來解決木葉人手的問題。
所以高層在選擇的時候必須要考慮家族忍者的接受度這個問題。
而這個人選,青葉和綱手早已有過商量。
水戶門炎和轉寢小春,包括三代自己就直接出局了。
其實最合適的人選是自來也和大蛇丸,雖然掛著最高顧問的頭銜,但是兩人都沒有真正的上崗,手上沒有任何具體的事務。
那么兼任一下家族辦主任完全是可以的。
但是兩個人目前對此都沒有興趣。
最終青葉提出的人選是秋道取風。
作為二代火影的護衛之一,名聲在外,實力和資歷當然符合條件。
目前是保護木葉本村的城防負責人,雖然不是高層席位,但也是非常重要的崗位。
出身秋道一族,所以也能夠被家族忍者認可。
青葉接觸了幾次之后發現這位跟三代三人真不是一路人。
性格屬于比較野的那種,聽說年輕的時候喜歡炫耀力量。
反而更加欣賞綱手這個后輩的暴脾氣。
估計這也是秋道取風在原著中九尾之夜后基本沒有戲份的原因吧。
不過畢竟和三代三人感情還在,也算符合三代的心意,青葉相信三代不會反對。
而青葉則預訂了仲裁科和業務拓展科的負責人職位。
拉業務這種事情,木葉也就只能交給青葉來做。
家族辦的任務大廳肯定也需要有足夠的任務發布。
常規的任務是不太可能給到家族辦的。
在編忍者就算加班到爆肝也會把任務全部消耗掉。
忍者這個群體,偶像包袱都有點重,這種會被懷疑能力不夠的事情是絕對不會做的。
但是家族辦拉起來之后肯定是要給活干才行,沒有足夠的利益怎么驅動這批家族忍者。
商務科交給青葉木葉高層沒有什么意見。
而青葉憑著這個崗位也能夠很順利的通過臥底判定。
只是簽合同的時候千萬注意別手滑在甲乙兩方都簽自己的名字就行。
而仲裁科則是一個必須確保公正的崗位,肯定不能由家族忍者或對平民有明顯傾向的人來擔任。
還要能服眾。
忍者的世界強者才有話語權。
所以不管什么崗位,重要一點的崗位人選上來來回回也就那幾個人。
青葉最后主動攬了過去,他想要借此做一些測試。
這意味著當家族辦正式成立的時候,青葉就將解鎖這個家族辦部門的兩項獎勵。
這就是占據木葉高位的好處了,從底層開始往上爬的經歷,青葉沒有興趣做第二次!
而且堂堂穿越者怎么能被區區系統牽著走。
除了可領取的獎勵之外,木葉的大頁面中還會新增一個節點。
如果開出綱手的血脈體質一類的獎勵,青葉還是非常有興趣的。
不過對于秋道一族的秘術他沒有任何興趣,所以不準備領取家族辦的獎勵。