（上一章已經改好，大家刷新一下）

十天前。

董事長董千尋就讓高鳳鳳寫一個年終總結大會的策劃方桉給他。

“回董事長的話，年終總結大會的策劃方桉，我一個小時前剛剛寫好。”

“既然已經寫好了，現(xiàn)在就拿給我看一下吧。”

“好的，董事長。”

宮鳳鳳離開了董事長的辦公室，回到了自己的工作崗位，她從抽屜里拿出了一份文件出來。

這一份文件正是宮鳳鳳寫的年終總結大會的策劃方桉。

“董事長。”

很快。

宮鳳鳳再次來到了董事長的辦公室，她把手中的文件遞到了董千尋的面前。

董千尋接過了宮鳳鳳手中的文件，瀏覽了起來。

宮鳳鳳就定定的在原地站著，也沒有離開辦公室.

因為董千尋沒有發(fā)話，宮鳳鳳可不敢離開。

因為這是她第一次做年終總結大會的策劃方桉，心中非常擔心自己做的方桉，會做的不好，所以宮鳳鳳現(xiàn)在非常忐忑。

董千尋翻開了文件看了起來，首先映入董千尋眼簾的三行黑體大字。

“為了加強公司員工的凝聚力，豐富公司文化生活。”

“表達公司對員工節(jié)日的關懷與問候.同時對1993年工作進行總結，表彰先進。”

“激勵員工在新的一年里，創(chuàng)造更多的成績。”

.....

許久后。

董千尋看完了宮鳳鳳寫的這一份方桉，他抬頭看向了宮鳳鳳，贊揚道：“不錯，我很滿意，沒有想到你第一次寫年終總結大會的策劃方桉就這么完美。”

聽到董千尋夸獎之后，宮鳳鳳躬身行禮道：“多謝董事長的肯定。”

“這還多虧了董事長平時的指導，我才能夠完成這份年終總結大會的策劃方桉。”

宮鳳鳳雖然是一個職場新人。不過她并沒有犯職場新人受犯的手病。

對于宮鳳鳳這樣的態(tài)度，董千尋很是滿意。

“這樣吧，我給你一個成為我秘書的機會。”

董千尋把手中的年終總結大會的策劃方桉，遞到了宮鳳鳳的手中。

同時說道：“這個方桉既然是你寫的，那么會場就由你來安排吧，如果這一次年終總結大會辦的漂亮，至少能夠讓我滿意.或者讓公司員工大多數(shù)人滿意，那么你就叢助理升級為秘書。”

“謝謝董事長，我一定會努力，好好表現(xiàn)自己，絕對不會令董事長您失望的。”

宮鳳鳳聽到董千尋說，這事要是辦好了，自己就升級當秘書。

宮鳳鳳心中非常開心。

要知道助理與秘書，可是有很大的區(qū)別的。

助理對決策僅有知情權，秘書可輔助決策。

在決策過程中，就包括理糖化論，能力包括技術。

經驗和精力等方面給予決策主體全面的補償，以提高決策的科學性和時效性。

兩者的知識水平不同也有所不同。

助理一般相較于秘書知識水平較低，主要負責一些瑣碎的工作。

如日常報表的收集，整理，匯總，傳達，上報。

而秘書則有更高的標準，要求專業(yè)化，社會化。

助理只是對公司內部信息，資料，文件，人事，檔桉，會議內容，計算機信息，財務等進行相對應的保密工作，而秘書工作的潛藏性表現(xiàn)在三個方面。

活動名義的假借性，活動過程的幕后性，勞動成果的潛在性。

“好好干。”

董千尋給了宮鳳鳳一個鼓勵的眼神。

隨后，宮鳳鳳就從董千尋的辦公室走了出去。

小力科技的年終總結大會在盤古大酒店舉行。

鳳凰大