“誰知道呢，白凡實驗室，估計我們國內目前只有白凡實驗室這么一份權利了。”

“不過想一想也是應該的，做出了那么多成績，千萬級別的獎勵雖然有點夸張，但也不是不能理解，不過這上面是什么意思，是準備放開我們科研人員獎勵了？”

“搞不好是這樣，我好像聽到一些風聲，類似于這方面。”

“真的假的，真的準備給我放開？這工作環境真的要改善？”

“也只是一些傳聞，并不是很確定，但是白凡實驗室這一次的確有一點問題，白工我見過，也打過一些交道，絕對不是沒有腦子的人，為人相當和善，按照我的理解，就算是進行千萬級別獎勵，也不可能大張旗鼓的搞到媒體頭條上去。”

“你的意思是…………白工是故意的，這里面大有乾坤？”

………………

就在一些行業群里熱烈的討論時，

一直等著的白凡，在官方網站上，代表科研部門和白凡實驗室，直接下場進行宣告，同時附帶著一份紅頭文件：

有關于科研工作人員工作環境以及相關待遇的提高指導性文件

文件里指出：

經過科研部門以及上面的一致商量，現作出以下決定：

接下來，我們將在原來的基礎上，陸陸續續進一步提高科研工作者們的待遇，徹底保障他們的生活，其中包括但不只是最直接的物質上，精神上………并且提高相關的一系列地位。

現階段，科學是第一生產力。

只有重視科學，注重科學，科學技術才能進一步提高。

我們并不吝嗇于運用一些市場化經濟，獎勵一些作出特殊貢獻的科研工作人員。

讓他們獲得成就名譽的同時，同樣能夠得到充足的物質獎勵。

事實證明，以往的一些規律和經驗已經不適應，我們不再和之前一樣，抱著墨守成規的法則一直待在舒適區域不動。

我想相關待遇的提高，對于我們的科研工作人員，亦或者是我們的研究所，毫無疑問，這都是一個雙贏的存在。

…………

晚上還有一更，正在碼字中，大家別急！