每一天都可能誕生覺醒者, 超能院的本地正常招生頻率是半年一次，所以將生年級(jí)劃分為四個(gè)期，從一期新生直到四期老生。

因此，院每半年舉行一次大考，考核通過者可以申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)，完成能力者考級(jí)，正式踏入社會(huì)。

如果踏踏實(shí)實(shí)待到兩年業(yè)完成，就要進(jìn)行終考。

終考不合格，就視情況延期畢業(yè)，補(bǔ)修不合格的課程，直到通過考試為止這一般局限于必修的幾門文化課，不能再進(jìn)行自由選課。個(gè)人超能力的開發(fā)只能決定履歷，并不納入是否準(zhǔn)許畢業(yè)的條件之中。

但也有另一種延期畢業(yè)的情況，那就是績點(diǎn)特別優(yōu)異，并仍然有深厚的潛力，這樣的生可以繼續(xù)深造。

這種情況不用補(bǔ)修文化課，而是有資格繼續(xù)選課，深入修行一些超能體系課程，繼續(xù)享受院的修行資源。

幾人小聲聊了一陣，大禮堂的人終于到齊了，漸漸安靜下來。

院長呂仲肅咳嗽一聲，開始發(fā)表講話，大意是歡迎大家入的一系列官方辭，沒什么稀奇的地方。

直到完慣例的致辭，呂仲肅才話鋒一轉(zhuǎn)，起了系分配問題：

“……赤度超能院推崇良好的團(tuán)體競爭，所有生分為王冠、戰(zhàn)旗、寶石三個(gè)系，每一位新生都要加入其中一方，以系的組織形式參與各類院活動(dòng)。

而每個(gè)系都有一位總導(dǎo)師，負(fù)責(zé)該系的具體運(yùn)作情況。

因?yàn)樾律藬?shù)眾多，所以主要采取系統(tǒng)分配的方式，將大部分生隨機(jī)編入一個(gè)系，但生也可以在內(nèi)網(wǎng)后臺(tái)提交想加入的系，院的人工智能會(huì)分析判斷，酌情考慮。

而新生有資格更換一次系，在第一期結(jié)束前，覺得自己不合適分配的系，可以提交申請(qǐng)。只要理由正當(dāng)，通過導(dǎo)師組審核，就能變更系但僅限于一期新生，從第二期開始，便不可更換系。”

周靖暗暗點(diǎn)頭。

這個(gè)模式對(duì)新生比較友好，有一次“改換陣營”的機(jī)會(huì)。

但換一個(gè)角度想，同樣是在鼓勵(lì)系之間的競爭，展現(xiàn)自身的優(yōu)秀，從而爭搶一些厲害的新生來充實(shí)自身的實(shí)力。

‘新生入后，面臨的恐怕會(huì)是一場(chǎng)拉人大戰(zhàn)……’

周靖心想。

這時(shí)，呂仲肅繼續(xù)道：

“新生具有主動(dòng)選擇權(quán)……而每個(gè)系也有選擇新生的資格。

在新期開始時(shí)，三個(gè)系各有數(shù)量不同的選人名額，由總導(dǎo)師來指定挑選當(dāng)期的新生，挑選順序則由上一期的系總分排名來決定。”

周靖心里一動(dòng)

這估計(jì)是特地為高潛質(zhì)生設(shè)計(jì)的制度，一定程度平衡各個(gè)系加入的高潛質(zhì)新生數(shù)量……

另外，每個(gè)期排名決定下次挑選順序，也是激勵(lì)系競爭。

這時(shí)，呂仲肅轉(zhuǎn)頭看向一邊，道：“那么就請(qǐng)各個(gè)系的總導(dǎo)師介紹一下自己。”

話音落下，主席臺(tái)上三人有了反應(yīng)。

三人有男有女，全是四級(jí)超能者，是三個(gè)系各自的負(fù)責(zé)人，先是自我介紹，然后便開始起自身系的狀況。

院內(nèi)三個(gè)系，王冠、戰(zhàn)旗、寶石，名字雖有差別，但其實(shí)沒有各自特定的傾向。

系之間的實(shí)力對(duì)比細(xì)節(jié)，也不會(huì)在這里細(xì)，只有之后才能打聽清楚，所以周靖也就聽了個(gè)囫圇。

在呂仲肅的主持下，很快到了三個(gè)系指定選人的環(huán)節(jié)。

每個(gè)系有十個(gè)選人名額，戰(zhàn)旗先選，寶石次之，王冠最后，依次交錯(cuò)進(jìn)行。

大屏幕上顯示出各個(gè)系的選人結(jié)果當(dāng)然不是當(dāng)場(chǎng)現(xiàn)選的。

系導(dǎo)師組有資格觀看新生履歷與重點(diǎn)推薦名單，早就決定好了，此時(shí)才播放出來走個(gè)儀式感，讓眾多生知曉各個(gè)系有了什么潛力新生。

眾人看著大屏幕，第一個(gè)名字很快出現(xiàn)。

李小音，ss級(jí)，戰(zhàn)旗系