“李區主。”

李行舟搭乘零號飛船降臨到區主府前方，副區主納德帶領諸多人員迎了出來。

“納德，好久不見了，我離開這么長時間，元武星區發展得越來越好，你管理有方。”李行舟道。

“主要還是因為李區主聲名在外，各方勢力都給我們元武星區三分面子。”納德不敢居功, 功勞都是領導的。

“呵呵。”李行舟一笑。

一行人進入區主府當中，納德向李行舟匯報工作情況。

謙虛歸謙虛，元武星區近來發展壯大，離不開納德的管理。

李行舟前往原初戰場后，由納德代管星區工作，負責大大小小各項事務。

或許是分享到星區氣運，又或者是其他原因, 納德雖說忙于工作，但修煉方面也沒落下, 反而更進一步，突破到了真命主境界。

不過，銀河系星區的存量不足，大部分星區都已分封出去，只剩下少部分。

現在領主府的要求是，新晉升者必須達到真命主中階才能受封為星區之主。

納德現在只是真命主初階，因此不能獲得分封。

老牌區主，若是真命主初階的，繼續管理星區，不會收回，但需要接受領主府的考核。

考核內容涉及到方方面面，足足有幾百個事項。

比如，星區經濟發展水平、軍事管理水平、民眾生活質量、星區氣運強度等等，都納入考核當中，每一項考核的權重不完全相同。

若是管理水平太差，導致星區發展問題嚴重，考核成績多次排名落后的, 現任區主會被收回星區管理權限，換上其他區主。

另外，考核會綜合考慮星區以往的發展水平，比如說以往發展很差的，新區主上任，自然不會要求他一下子扭轉局面，那不現實。

只要慢慢改變，逐漸提升，考核也能得高分。

這是銀河系近來的變化，也是領主府推動的變革內容。

總的來說，就是現在銀河系新晉真命主增多，人才多了，自然就不像以前那樣一晉升就隨便分封星區。

有了考核，銀河系諸多區主一下子都變得兢兢業業，再不像以前那樣舒服，躺著也享受。

元武星區也接受考核，得分倒是挺高，排在前列，主要是因為進步明顯。

當然，以李行舟如今的地位，倒是不用在意考核的事情。

末位淘汰制, 那是從真命主初階的區主開始，李行舟搞得再差也不會被淘汰。

再說李行舟受到銀河領主的重視，更是進入了帝國高層的視線當中，領主府的工作人員也不是傻子，一個個都明里暗里地給元武星區多打幾分。

人情世故，在哪里都存在。

“真命主數量增多，倒是件好事，但也會帶來一些新的問題。”李行舟心中思考著。

真命主數量增多，最直接的影響就是星區數量不夠了，無法給每位真命主都分封一個星區。

不過這倒是引發了領主府的變革，實施末位淘汰制，給部分尸位素餐的星區之主很大壓力，讓他們沒那么輕松了。

誰都不想失去星區之主的位置，這意味著權力、利益、氣運。

不想丟位置，那就得好好干。

但，李行舟看事情比較深遠，這事，恐怕不僅僅只有真命主受到影響。

隨著時間推移，星系發展，真命主的數量都增加不少，那空間行者的數量豈不是增長更多？

行星級修煉者的數量呢？

強者數量增多，而且一個個壽命悠長，星系的資源卻沒有太大變化，哪怕有些新的資源開發出來，但總體上來說資源的增長速度是跟不上生靈增長速度的