對于山豹旅來說，佟菲其實很重要。

首先，專業化藍軍這條路，是一條嶄新的路線，前人沒有走過，并沒有歷史經驗可以沿用。

這也就造成了山豹旅上下所有人，包括江水，在這條路上，都沒有實際經驗。

沉軍也正是考慮到了這一點，所以才把佟菲調了過來。

當沒有實際經驗的時候，只能依靠豐富的理論來架構未來的路線。

眾所周知，沒有實際基礎的理論是大而空的，但是缺乏實際基礎的時候，那么理論也自然就顯得尤為重要。

如果指向什么具體的外軍思維，即便是提出這個構想的沉軍，也說不出個所以然來。

他建立專業化藍軍旅，為的是給眾多合成旅單位，樹立起來一個具體的敵人。

時代在發展，軍隊自然也不能落后，已經有外國建立專業化藍軍隊伍，并且已經取得了顯著的效果。

沉軍也是思考再三，經過反復的驗證，加上相關部門的評估之后，才完善了這個構想，之后就是努力推動專業化藍軍隊伍的建設。

如今人員、單位都已經配置完畢，佟菲想要回學校，沉軍自然不可能同意。

尤其是這種時候，山豹旅剛剛組建起來，如果政委離開的話，可想而知對山豹旅官兵的打擊會有多大。

所以，不管是出于什么原因，沉軍也不會放佟菲離開。

正是因為這樣，沉軍才會讓江水想盡辦法，必須要把佟菲給留下。

……

山豹旅。

黨委會議結束之后，整個旅都開始行動了起來。

因為大都是從各個單位抽調過來的，所以互相之間并不熟悉。

不過，隨著各部門之間的相互聯動，官兵之間的往來，大家也開始熟絡了起來。

郝建國開始組織全旅進行體能和專業考核，爭取一個月之內，完全掌握全旅官兵的單兵的素質。

高大壯針對新成立的特戰大隊，開始制定特戰標準，從個人，到突擊隊，全都在他的考慮范圍之內。

對于自己的老本行，高大壯這些年絕對算是經驗豐富的，可以這么說，在特戰方面，即便是整個東南軍區所有人都在一起分個高低，高大壯也是能夠排進前列的。

要知道，他可是何志軍親手帶出來的。

而何志軍，可是有著特戰教父的稱號，這個稱號，是靠他從戰場上尸山血海中走過來的。

而高大壯，若不是當年江水橫插一杠子，何志軍是想要把高大壯培養成接班人的。

就從這一點上面就能夠看出來，高大壯在特戰方面的經驗，絕對不是一般人能夠比擬的。

高大壯制定的標準，對于現階段的這些特戰隊員來說，還是比較高的。

因為高大壯拿出來了狼牙的招選標準。

特戰隊員，在于一個特字，講究的是兵貴精而不貴多，所以，不符合他這個標準條件的，要么繼續強訓，看看有沒有這個潛力能夠繼續挖掘出來，要不然就是被放到偵察連去，做一個普通的戰士。

而要建立的突擊隊，那自然是標準要更高一些，不然，談什么突擊隊。

在這些方面，高大壯不會打任何的折扣，寧缺母濫，這是特種部隊無法取代的根本性原因。

柳珊珊，也就是信息情報中心主任，則是負責構建整個山豹旅的指揮系統，這個系統，相比于戰狼的，肯定是落后一些的。

這一點，是任何時候都必須要遵循的。

不過，雖然比不上指揮系統的先進，可從細節上，山豹旅的指揮系統，架構的就足夠的詳細了。

因為戰狼中隊畢竟是特種部隊，和常規部隊是不同的，很多東西也不能按照常規部隊的方法去處理。

山豹旅沒有這方面的顧慮，所以在指揮系統