輔助黑曼巴正文卷481你只是場上老大，場下還是小弟“老大，真的沒問題嗎？”魏來回到洛杉磯的消息，立馬被湖人的球員聽到，都紛紛過來，除了加索爾在西班牙一時半會趕不過來之外，其他都來。原因是：7月1日，在舊勞資協議仍然有效的最后一天，勞資雙方進行了最后一次談判，這次雙方仍然存在巨大分歧，沒能達成任何協議。于是，nba在2011年7月1日正式進入停擺!

當時魏來就跟他們不用緊張，這遲早會恢復的，讓他們該玩的玩，該訓練的訓練！

可快一個月過去，雙方還是沒有談攏，這讓球員們心里慌慌的。

“放心吧，這事情影響最大就是nba，大衛不會看著這樣下去，他一定會想辦法處理，還有你們想想這事情損失最大的是誰？不是球員，不是nba，而是各個球隊的老板，比賽沒有了，意味著沒有收入，你們認為這些老板還會繼續讓事情這樣下去嗎？還有球員沒有比賽，也是沒有收入，慌不慌？等到大家都怕，到時候坐下來，各讓一步，那就皆大歡喜！”魏來一一的道。

不過停擺肯定會停，畢竟不讓那些球隊老板疼，他們怎么可能讓一步呢？還有球員們也是一樣，這一場停擺主要還是涉及雙方自身的利益！

其實在2010年2月11號，也就是上個賽季的全明星周末就已經埋下伏筆。當時聯盟趁著全明星周末進行的同時，公布了新的協議報價內容。而聯盟之所以選擇在這時公布，是因為每6年一簽的勞資協議即將在2011年的新賽季開打前到期，這時勞資雙方就必須重新擬定一份協議，雙方都對薪資待遇達成共識后，這六年就必須按照這份協議來執行球員的各項合同事宜。

而2010年所公布的新版協議，讓當時的球員們非常不滿，原因就是球員的收入會被削減，只是畢竟離正式簽署協議還有段時間，所以球員反彈聲浪也還沒擴大。

又由于上一年，勒布朗詹姆斯、德懷恩韋德和克里斯波什的三巨頭在邁阿密抱團成軍，這反倒讓各球隊管理層對于現有的協議感到不滿，認為聯盟應該阻止這種球星抱團的產生，也因此讓資方想制定更苛刻的條款在新的協議中。

后來勞資雙方代表也陸續會面了幾次，據說會面過程是很友善的，但其實在協議方面是一點進展都沒有。眼看舊協議只剩一個賽季就要結束，而這時勞資雙方也尚未達成共識。

很快的，時間來到了2011年2月29日，這時勞資雙方代表又進行了談判，同樣外傳過程很友善，實際上卻不怎么圓滿。因為當時聯盟聲稱“每年聯盟都有3億美金的赤字”，而且有22支球隊處于虧損的狀態，希望通過減少球員40的薪水和祭出硬工資帽來取得收支平衡。

nba的薪資上限是軟限制，跟當時的nfl、nhl的硬上限是完全不同的。硬上限就是不管怎樣，薪資都不能超過一定的額度；而軟上限則是能通過各式各樣的例外條款來獲得突破薪資上限的機會，例如伯德條款等。當時甚至也因為奇才對老板提早預告了可能上線的硬薪資上限而遭到聯盟處罰。

聯盟之所以針對球員的收入來開刀，是因為球員薪水的支出就占了聯盟總收益的57，聯盟希望能壓低這個數字到50以下，讓赤字壓力能獲得緩解。只是球員們當然是不愿意，而且他們一年前的全明星周末就已經拒絕過同樣的協議，一年后聯盟竟然又提出一樣的內容，這讓球員以及球員工會感到非常不滿，拒絕簽署這份協議。

在接下來的談判中，勞資雙方雖然彼此都有做一些讓步，像是老板們愿意將硬限制改為“彈性限制”，球員們也同樣愿意降低薪資支出的占比，但最后也因為雙方都認為對方誠意不足，而依然無法達成共識。

不過對于知道前世的發展，魏來一點都不擔心！

“不愧是洛杉