超級(jí)黑科技海島第一百六十九章 暴躁的王晨

本來吧這件事王晨壓根就不在意的，之前就已經(jīng)有過幾次了，這次無非就是稍微大了點(diǎn)被很多小編帶了節(jié)奏。

放著不管最多一個(gè)月就消停了.

只是那些個(gè)企業(yè)大佬說的話讓王晨有些無法接收。

規(guī)矩？什么規(guī)矩？啥時(shí)候996，007都成了市場(chǎng)潛規(guī)則了？

給自家員工謀福利還成了鶴立雞群？

翻了個(gè)大白眼，掏出手機(jī)，想了半天這才通過自己的微博對(duì)外發(fā)了一條消息。

金三石想讓自己和稀泥，但王晨覺得作為的一名還算出名的企業(yè)家, 有些東西就沒法躲。

自家的很多動(dòng)作都會(huì)被一些人給拿著放大鏡觀察。

一旦有個(gè)風(fēng)吹草動(dòng)估計(jì)就上熱門了。

這時(shí)候和稀泥搞不好就會(huì)被誤解為妥協(xié)，又或者是其他什么意思。

可能的確能夠讓自家走出這個(gè)風(fēng)波，但這卻并不是王晨想看見的。

說到底，王晨本身還是一個(gè)二十幾歲的年輕人，脾氣不算太好但也絕對(duì)不小。

對(duì)于這種無理還鬧三分的事情多少有些看不順眼了。

這不，雙手化作貝多芬, 很快，一個(gè)長(zhǎng)條動(dòng)態(tài)就丟上了微博。

“最近，我看見網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)了很多針對(duì)我們科技之門福利的相關(guān)消息，有說好的，有說壞的，看你們說了這么多，那現(xiàn)在就聽我說兩句吧。

首先，作為一名還算成功的老板，我的成功離不開所有員工的辛勤工作，他們的努力我都看見了，而作為老板我能做的就是給他們更好的福利待遇。

這期間有我作為一名企業(yè)家的良心，也有想維持公司人員穩(wěn)定的小心思。

公司是個(gè)大家庭，我這個(gè)人由戀舊，所以對(duì)于長(zhǎng)期在公司發(fā)光發(fā)熱的小伙伴, 我肯定是會(huì)把待遇給直接拉滿的。

我賺了錢，大家也賺了錢，都高興。

其次, 至于那些個(gè)企業(yè)說我擾亂秩序的, 我就想問問，誰規(guī)定的秩序？我咋不知道。什么勾八996，007, 什么自愿加班，用愛發(fā)發(fā)電，說實(shí)話，我挺看不上這些人的。

不管是什么企業(yè)，作為老板，如果不能讓自己的員工過上更好的生活，那你就是個(gè)失敗者。

人家只是來給你打工的，不是來當(dāng)牛馬的。

自己沒良心還不讓別人有良心，這就叫他娘的犯賤。

我個(gè)人是很抵觸996這種東西，因?yàn)樵谖铱磥砣绻粋€(gè)公司需要靠著壓榨員工來或許足夠的利潤(rùn)，那這個(gè)公司本質(zhì)上就是個(gè)垃圾公司。

可能有人要說，我作為高科技公司賺的錢多自然才有這底氣這么玩，你們手上賺的不夠，這么搞怕不是要破產(chǎn)。

說實(shí)話，這話就是瞎扯淡。

員工只是打雜的，負(fù)責(zé)賺錢的是當(dāng)老板的。如果賺錢的活也要員工來幫你做，那要你這這個(gè)老板何用?

渠道，市場(chǎng), 供應(yīng), 毛利，成本等等這些都是當(dāng)老板的在控制。

你無法擴(kuò)大自己的利潤(rùn)那是你的問題。

再說了，你們是沒賺到錢？你們不過是嫌錢賺的少了罷了。

不光要吃商品的毛利，還要吃員工的福利，兩頭吃，也不怕?lián)沃?

所以現(xiàn)在的00后才真的不愿意去你們那里上班。

他們真的是像你們說的那樣怕出苦？其實(shí)壓根就不是，別的不說，送外賣就很輕松？

每個(gè)月幾千塊錢，風(fēng)里來雨里去的估計(jì)比很多辦公室的職位要來的辛苦。

別人圖的是啥？自由。

還有很多小年輕寧愿自己當(dāng)個(gè)小老板，賣小面，賣包子，苦是苦了點(diǎn)，但至少不用受氣。

給大家講個(gè)笑話，富士康天天說自己毛利很低無法給大家加福利。

但其實(shí)，富