時隔兩天，龜山久雄再次約見蘇崢，這一次，山下一郎沒有參與。

“蘇桑，我跟本部公司請示過了，負責培訓生產技能的工程師隨時都可以出發來中國，不知道工人招募什么時候開始？”

相比起第一次見面，龜山久雄對蘇崢的態度有所好轉，說話更顯客氣。

對龜山久雄個人的不滿歸不滿，蘇崢不會置公司利益不顧，當即回道：“明天?！?

龜山久雄聞言一喜，工作開啟的越早，自己就越容易在合資公司站穩腳步。

“蘇桑，有件事必須提前告訴你！”

“請講。”

龜山久雄臉上堆滿笑容，“中國有句話叫故土難離，為了讓工程師同意離開家鄉來中國工作，本部公司答應給工程師超過國內的薪資福利，希望你能理解?！?

這是要變相給自己人爭取利益呀！

蘇崢心知肚明，卻是配合說道：“人之常情，可以理解。就是不知道你們答應的薪資福利是什么樣的？”

蘇崢的態度讓龜山久雄笑意更濃，“每年五百萬日元?！?

五百萬？

聽到這個數字，蘇崢立刻皺起眉頭。

“蘇桑！”

龜山久雄一直盯著蘇崢，見他皺眉趕緊出聲解釋：“我們國內的工資收入確實比較高，這是全世界都知道的事實?！?

不可否認，島國經濟即便出了問題，人均收入也遠高于國內。

蘇崢皺眉并不是質疑年收入五百萬日元的真實性，而是覺得棘手！

五百萬日元現在能具體兌換多少人民幣蘇崢不知道，但大概數字蘇崢心里還是有數的，每個月絕對超過一萬塊錢的收入，甚至更高。

國內工人工資才多少錢？

這么嚴重的兩極分化，會不會引發爭論質疑？

深呼吸讓自己保持冷靜，再看向龜山久雄時，蘇崢緩聲問道：“你們要派遣多少培訓工程師過來？”

本以為蘇崢會討價還價，已經做好唇槍舌戰準備的龜山久雄暗暗松了一口氣，“想要實現正常生產，需要培訓兩千位工人，全力生產的話，最少配備四千五百位工人?！?

“一位工程師每次培訓十位工人，最少派遣兩百位以上的工程師……”

“等等！”

龜山久雄話說一半就被蘇崢打斷，不禁疑惑看著蘇崢。

“一個工程師一次只能培訓十個工人？你確定？”蘇崢緊緊盯著龜山久雄，“是工程師教授水平不行嗎？”

“不！”

龜山久雄趕緊搖頭，“在島國，培訓新的生產工人就是這樣做的。工程師精力有限，工人學習同樣需要時間?！?

蘇崢嗤笑一聲，“這里是中國！”

這次輪到龜山久雄皺眉了！

重生前，蘇崢雖然學歷不高，但他也是讀過書的。

現在這個年代，一個班級六七十個學生屬于正常，個別地方甚至能夠達到近百學生，老師不還是正常上課？

當然，老師或許沒有精力照顧到每一個學生，學好學壞是學生自己的事情。

但工人跟學生不一樣！

工人是要拿工資養家糊口的，作為成年人，他們絕對能掂量清楚孰輕孰重！

有豐厚工資打底，蘇崢不信調動不起來工人的積極好學心！

其他國家什么狀況蘇崢不知道，但蘇崢很有自信，若論學習能力和勞動能力，中國人不比任何國家的人差！

最重要的是，龜山久雄說的數字太嚇人了！

兩百個工程師，每個工程師每個月最少也得一萬多塊的工資，粗略計算每個月就要支付兩百多萬的工資，一年下來就是兩三千萬。

特么的，工廠第一年開工，利潤能不能達到兩三千萬還是未知！

再有，松下公司真的有