曰本生保的營業收入主要有三種。

保險強制繳費毫無疑問是大頭收入，厚生年金+社會保險以及國民年金+國民監控保險與共濟年金組成三種不同群體為主。

這三種保險和年金是成套的，例如，厚生年金相配套的是社會保險，上厚生年金就不能上國民健康保險。

其中國民年金+國民健康保險對象是個人事業主，主婦，學生需要上這種保險。

年金是固定額，每月13600日元，不管收入多高都要交這個金額，但是相比厚生年金到老拿到的養老金相對較少。

健康保險則是按照收入來定，通常為收入的百分之十左右，可以選擇滿額交，折半兩種繳費，按照人均25萬計算，一個月差不多繳費25000左右，再加上國民年金13600，就是38600日元。

而所謂厚生年金則是大手企業根據收入水平來定，收入越高要交的就越多到老拿到的也就越多，按照月給25萬日元計算，差不多要交三萬六，企業負責一半，職員負責一半。

西武集團有十萬余人。

按照當下繳費價位，厚生年金總額為56372日元+社會健康險11089日元，而這些費用有集團負擔一半，職員負擔一半,代扣和生保對接。

一個月每個人就要繳費57000多日元，十萬人每個月就是57億日元。

所以土屋邦彥說的沒錯。

一年六百多億已經是個很恐怖的數字,十年,二十年,萬億營業額......西武集團如果真的斷絕和曰本生保合作，天上地下都沒人救得了長野直男。

即便誰都知道這只是威脅！

然而規則就是這樣,一個人可能會為會社帶來萬億損失那死定了。

三四個職員壓著長野直男胳膊和膝蓋，死命逼著長野直男下跪。

還好，終身雇傭制發展了的家族制度。

也因此會社就是家。

而子公司認真說起來的話,相當于從家族出來創業的兒子又一個家。

況且長野直男一來就為員工的福利制度、養老醫療、獎金津貼等等著想，方方面面的優勢與便利條件即便是關西本部也無法奪權。

服部杏子尖叫著，倉田妃梨也跑去捶打壓著長野直男的幾個職員。

哭聲，怒罵聲,尖叫聲，很快就把會社其他職員吸引了過來，一看自家爸爸社長被人按著要下跪，率先過來的矢田和夫立刻放棄內部爭斗,帶著人就沖了上來。

跟著就是會社人全部圍了過來,幾十號人堵住了土屋邦彥一幫人，也把土屋邦彥的職員推到了一邊。

“混蛋！你們想干什么？”

“要打架嗎？”

“馬上滾出去！”

“......”

眼看長野直男人多,土屋邦彥的一個手下冷冷說道：“長野,你要拒絕本部長大人的好意嗎？”

“好意？我現在對你們也有好意,要不要我安排一下？”長野直男整了整身上被扯亂的西裝，臉上帶著深深地戾氣。

對方絲毫不懼,而是冷笑一聲：“曰本自古以來就有一個非常優秀的傳統禮法,雙膝跪地，同時兩手觸地,額頭叩地，用最真誠的態度道歉獲取原諒。大人只是教會你去向堤君道歉，那樣的大人物不會跟你一般見識的。難道這還不是好意？”

優秀禮法？

你們是秀兒嗎？

好吧！

認真來說,對方說的其實也沒錯。

向大人物下跪獲取原諒,一直都是傳統來的。

像堤義明那種人，自己去下跪道歉懇求原諒,再有關西本部周旋下什么恩怨也就消了。

但這就很操蛋了。

平時看著別人給自己下跪,感覺很喜歡曰本,現在要被人逼著自己下跪,對