“阮總監(jiān)您好，請問您有什么工作要布置下去嗎？”李可笑惴惴不安站在阮興貴的辦公桌前面，心里很是忐忑。

阮興貴臉上沒有什么表情，翻著眼皮看她了一會(huì)兒，有些不耐煩地說：“李主管，那三個(gè)種子公司的核算和估值都做完了嗎？”

李可笑松了一口氣，忙陪著笑臉說：“都做完了。我正在檢查，查完就發(fā)給您。”

“嗯，記得多審核幾遍。上次你交上來的那份核算和估值報(bào)告拿到投資部，被那邊的基金經(jīng)理罵慘了，說估值不對，害公司賠錢。”

李可笑心里一緊，忙說：“是蘭亭暄做的那份嗎？”

阮興貴搖搖頭，一副恨鐵不成鋼的樣子：“你說你啊，讓我怎么說你？你怎么會(huì)覺得是蘭亭暄做的那份？當(dāng)然是你做的那份！要不是我攔著，投資部的基金經(jīng)理能活撕了你！你知道他們這些操盤的人都是口無遮攔，不僅說話臟，心也很臟，手段更臟！”

李可笑臉上的笑容都維持不住了。

沒想到阮興貴像是還不盡興，接著又說：“蘭亭暄做的那幾份估值報(bào)告質(zhì)量很高，投資部的基金經(jīng)理很欣賞她，據(jù)說幫助他們選擇的投資導(dǎo)向很不錯(cuò)。你在公司那么多年，應(yīng)該知道能讓那些人說一個(gè)好字，那真是很難得。”

阮興貴一邊夸蘭亭暄，一邊貶李可笑。

就算李可笑是泥人也被激起了幾分火性。

她心里對蘭亭暄的不滿幾乎積聚到極點(diǎn)。

可阮興貴好像沒夸夠蘭亭暄，他抬起頭，看著李可笑強(qiáng)顏歡笑的面容，突然咧嘴一笑：“李主管有蘭亭暄這樣的下屬，還是很有福氣的。可我聽說你讓人事部啟動(dòng)對她的解雇流程，應(yīng)該是誤會(huì)吧？不然這么好的員工，為什么要解雇呢？”

李可笑剎那間明白阮興貴為什么找她茬了。

她扯扯嘴角，艱難地吐出一句話：“阮總監(jiān)，這是個(gè)誤會(huì)。我也是為公司著想，當(dāng)時(shí)聽說她被警方帶走，腦子一熱，就覺得這個(gè)人不能再留在公司里面，不然那些投資人怎么看我們？同行又會(huì)怎么說我們？”

她弓著身子彎向阮興貴，非常誠懇地認(rèn)錯(cuò)：“……但是我不該不通過您同意，就直接去找人事部。是我的錯(cuò)，我向您道歉，以后一定不會(huì)了。”

阮興貴看她畢恭畢敬的樣子，打鼻子里哼了一聲：“嗯，我知道你是十幾年的老員工，一心為公司著想，偶爾越一下權(quán)也沒關(guān)系，所以之前我看著你走流程也沒吭聲，結(jié)果差點(diǎn)冤枉了蘭亭暄。幸虧解雇流程還沒走到我這里就終止了，不然我也難辭其咎。下不為例就好。”

“謝謝阮總監(jiān)！”李可笑在心里吁了一口氣，心想總算是過關(guān)了。

她做了阮興貴多年下屬，對他的性格還是有幾分了解，知道他就是根墻頭草，又因?yàn)閷Ψ浇o她的時(shí)間實(shí)在緊迫，才敢越過他直接跟人事部提起解雇流程。

阮興貴卻沒有放過她的意思，話鋒一轉(zhuǎn)，又說：“不是我夸她，蘭亭暄的工作能力真是沒話說。”

說著，阮興貴把蘭亭暄發(fā)給他的電子郵件附件點(diǎn)開，再轉(zhuǎn)過來電腦顯示屏，給李可笑看。

他指著那份核算報(bào)表說：“你看，她從來沒有接觸過離岸基金核對這方面的工作，但是她卻能靠著歷史核對記錄，和自己的領(lǐng)悟，把整個(gè)月結(jié)賬目一天就做完了。而且還做得一點(diǎn)錯(cuò)都沒有。”

“李主管，如果我沒記錯(cuò)，我曾經(jīng)讓你做過這個(gè)離岸基金關(guān)聯(lián)賬戶的核對工作，你足足花了兩個(gè)星期才做完，最后還有很多錯(cuò)漏。”

“要不是你一直提不起來，我至于一直自己親自來做？”

“沒想到啊沒想到，這個(gè)蘭亭暄才工作了三年，就把你這個(gè)工作了十來年的資深員工兼主管給比下去了……不愧是名牌大學(xué)畢業(yè)，而且在大學(xué)期間就通過了cfa三級考試的學(xué)霸！李主管，你以后要好好努力哦！”