錢長生尖銳的話，把大家剛才激動的心全都澆滅了，眾人沒想到，在他們眼中逐漸昌盛的錢家，居然會有這么多的問題。

錢父和錢代煌等人倒是眼前一亮，陷入了沉思，錢長生的話雖然不太好聽，可是確確實實是錢家現在面臨的大問題。

“長生，既然你提出來了，那你現在有好的解決辦法嗎？”

錢長生面對錢父的提問，也不怯場，這些年他除了閉關，也在考慮這個問題。

畢竟錢家可是自己最堅強的后盾，雖然自己修為最高，可是這些年閉關，要不是有錢家幫他處理丹藥，購買他需要的各種材料，他那能會安心的閉關修煉那么久。

“首先是家族現在的管理模式，面對越來越多的族人，我們應該改變一下了。”

“首先，族長一職以后由筑基期修士擔任，不過考慮筑基期需要閉關修煉，可以選擇一位適合管理的人擔任總務長，然后在設置多個長老執事，分別負責各個各個崗位。長老最低也得練氣九層擔任，一旦突破筑基期，自動成為長老，執事最低修為也得練氣后期。”

“比如二哥之前負責財務這方面，他就可以擔任財務執事。”

錢長生淋淋灑灑說了一大堆，其實這個模式就是族長和長老共同治理家族，不過族長擁有最高權威和一票否決權，長老們分別負責各個板塊，族長管理全族。

不過筑基期修士肯定很忙，不可能天天處理俗務，下面再設置一個總務長替他管理全族，相當于副族長。

而下面分別設置多個執事，也是為了突出長老的權威和稀少性，像現在錢家，只要資歷后來，突破到了練氣后期，全都可以當長老，實在是太多了。

而且這樣細化后，每個人管理一塊，誰出事誰負責，也用不著亂管瞎管，成了一鍋粥。

其實這個模式乃是錢長生結合現在哪些傳承千年的老世家和前世的一些理念，才做出了這個模式。

錢綿弼等人管理家族這么多年，一下子就明白了這個管理模式的好處，沒一會就同意了。

錢綿弼錢綿加同意，錢長生自己提的意見，錢長方不在族內，四個筑基期有三個同意，底下的各位高層一看都不再說話，說了也白說。

之后確定了還是由錢綿弼擔任族長，由錢綿加錢長方錢長生和錢代煌擔任長老一職，而本來想要退休的錢代玄被錢長生舉薦擔任了總務長。

實在是家族有能力有修為管理這一攤子的，除去幾位筑基期，也只剩下錢代煌和錢代玄，錢代煌肯定不行，總不能讓老子給兒子當下屬吧。

這樣就形成了以錢綿弼為族長錢代玄為總務長錢代煌錢綿加錢長方錢長生四人為長老的錢家第一屆領導班子。

之后錢代符擔任了人口執事，主要負責管理凡人和適齡兒童的測試靈根工作。

錢長財成為了財務執事，負責管理全族的財務，當然，在他下面還會設置一些主事幫助他。

之后還有采礦執事、商隊執事……

還成立了五大堂，分別是丹堂器堂陣堂符堂，丹堂由錢長生兼任，器堂是錢父兼任陣堂是錢綿加，符堂現在還沒有可以挑梁的人，暫時由錢長敬管理。

除了丹器符陣四大堂，還有一個學堂，負責培養錢家的新一代修士，這個堂直接被錢代煌要了過去，擔任了堂主。

之后還有三大殿，傳功殿、任務殿和刑殿。

傳功殿顧名思義，就是管理家族藏書閣，負責傳授功法。

傳功殿暫時由錢長生兼任，不過負責管理的乃是錢代煌，他老人家自從錢代譜去世后，對于錢家的下一代特別的上心。

而刑殿都錢長方兼職，他不在，暫時由錢長茁管理，這倒是很符合他的口味。

成立任務殿很重要的一個原因就是改變現在家族中的一鍋粥，干不干