司的音樂知識的研究顧問袁夢茹身上。

每一個月，陳靖所給公司的十首歌，先是全部給袁夢茹手上，然后由袁夢茹自己，挑選出最多五首，從那些經過她教導過后，手上畢業的練習生，才能夠獲得她覺得對方適合的歌曲。

然后剩下的那5首，袁夢茹才會給回公司內部，讓其他人各憑手段競爭這五首歌。

之所以這樣子做，既然是為了能夠讓其中一部分歌，可以給圓夢如把關，這樣子的話，至少能夠不讓全部的歌，都落到那些有后臺的藝人手里。

因為誰都清楚，雖然說陳靖說了十首歌，誰都可以公平競爭，但是有后臺的藝人，哪里是那些沒有后臺的新出藝人爭奪得過的。

所以自然如果有好苗子的話，但卻得不到陳靖寫的歌，那對于京潤娛樂有限公司來說，就是一種損失了。

所以陳靖特意加了袁夢茹這一關，就是為了。如果她通過教習，真的碰上了藝人中的好苗子的話，那就讓她來選一些歌讓這些好苗子藝人，發布好了。

而陳靖相信在公司里，袁夢茹是真真正正能夠做到最大公無私的那個人的，因為她是真的無欲無求。

要不是跟陳靖的的確確算得上是閨蜜較好的原因，甚至連陳靖的這一個要求，袁夢茹她都不想答應的。

不過還好，最后這個章程還是定了下來。相信有這一個規章制度在，京潤娛樂有限公司很快就能摒除之前因為陳靖給京潤娛樂有限公司帶來的大量吸收的藝人，還有一些不良的風氣的。

只有去掉那些自身的不好的地方，最后才能真正的凝練成鐵，那么，這一個京潤娛樂有限公司，才真正是陳靖跟林曦兩人想要的締造的娛樂王朝。

而相比起音樂方面的改革，電影方面的改革，陳靖就更是簡單粗暴了。

陳靖回到了京潤娛樂有限公司之后，他只是改變了一點，那就是對于所有的京潤娛樂有限公司旗下的藝人跟導演，所有人拍攝的電影，電影的劇情都要經過公司的審核之后，才能夠結接。

這也是最大程度的，杜絕有人為了圈錢，而故意借著京潤娛樂有限公司的名頭，來拍爛片的做法。