蘇澤想起某種表演理論：人都是舞臺上的演員，要努力展示自己，以各種方式在他人心目中塑造自己的形象。

其核心概念是印象管理，在人際互動過程中，行動者總是有意無意地運用某種技巧塑造自己給人的印象，選擇適當的言辭、表情或動作來制造印象，使他人形成對自己的特定看法, 并據此作出符合行動者愿望的反應。

所謂人設，不過是不同年代不同價值觀下的角色扮演，是藝人團隊、粉絲、媒體、社會大環境的一場共謀。

誰都不傻，不過是沉迷其中的游戲而已。

“雪姐有個問題一直想問。”蘇澤忍不住道：“所謂明星工作室不應該都聽明星的？”

“為什么經常跟粉絲撕逼？”

“這個問題？”孔雪摸摸鼻子，難得尷尬道：“沒有一個明星團隊不被粉絲罵的。”

“我們也難啊！”劉丹旁邊坐著的王雅忍不住吐槽道：“粉絲根本看不到你工作的內容，他們只會在乎愛豆的樣子。”

“愛豆好了，那就是我愛豆自己努力厲害，愛豆不好，那就是你工作室廢物拖后腿不作為！”

“當然我們會看他們罵的到底是什么，是不是真的工作室沒有做好。”劉丹怕老板誤會，解釋道：“如果真是有苦難言的，也沒有辦法，絕不會跟粉絲溝通，你跟粉絲賣慘，他們轉頭會把截圖發散出去，特別危險。”

“如果只是對工作室有精神壓力和輿論傷害就還好，畢竟我們賺的也是挨罵的錢。如果罵的事情對藝人形象有傷害和誤導，必須馬上處理。”

孔雪暗自點頭，這些員工都是親自招聘進公司，蘇家不差錢，沒有一個菜鳥，都是久經沙場的老江湖。

蘇澤看似年輕，心里絕對門清，中戲專業第一又混的風生水起豈是浪得虛名？

想到這里道：“每個團隊接戲都有自己的整體利益考量，有的戲就是為錢去的，藝人也要吃飯啊。再或者是你現有的資源，就只能接這種戲。”

“如果什么都要粉絲做決定，工作沒有辦法做了。粉絲只是想把最好的給到藝人，但他們不太明白什么是最好的。”

“粉絲撕逼最常見因為自家藝人番位，其實都是瞎折騰，合同早就白紙黑字簽好的。”

“最怕遇見平番，全看官宣時片方怎么解決。有些合同會簽得很嚴謹，有些合同沒有那么嚴謹，撕逼也在所難免。”

“粉絲開撕很正常，團隊一般都不會下場，也沒法下場。很多時候藝人之間或團隊之間，都心知肚明，甚至有意為之。”

“不都是為流量嘛。”