蓉城，華物院。

葉舟已經收到了多卡村工程問題的最新進展，上級給予總技辦和通天河項目組的處分也同時到達。

對面的陳昊滿臉無奈地給自己倒了杯茶，隨后開口說道：

“我說，你們是真的狠啊，說是不會臨陣換帥，凍結晉升三年也夠可以的了。”

“我還以為就是內部警告檢討再加扣點工資呢。”

葉舟搖了搖頭，回答道：

“哪有那么簡單.......這次沒給組織內警告處分已經算是手下留情了，如果真的給到警告，別說三年，未來十年他都別想升了。”

“這種大面積出現的問題畢竟是要追究領導責任的，不可能罰酒三杯就過去。”

聽到這里，陳昊也只好嘆了口氣。

相比起通天河項目的負責人，他受到的處分算是很輕了，畢竟他不是項目的直接領導，也不存在明顯失職。

但是，對于這樣的結果，他仍然覺得有那么一點......困惑。

沉默了片刻之后，他開口問道：

“你說，我們這次給這么一個處分，會不會導致以后大家都不敢做事了？”

“基層工作是很復雜的，雖然從上層出發，我們覺得應該要跟民眾站在一起，可是，如果事情真的進行不下去呢？”

“難道就拖著？”

“沒有雷厲風行的手段的話，問題會越拖越大、越拖越久的。”

“我擔心，下面一線的兄弟會心寒。”

“那就是項目組的問題了。”

“監察職能之所以要和管理職能分開，目的就是相互制約。這次的事情，我們作為監察方吹了哨子，踩了剎車，那么項目組作為管理方就要相應的制定策略，避免這一腳剎車直接把車子踩停。”

“每個人都有每個人的職責，你不應該、也沒辦法包辦一切。”

葉舟神情嚴肅，實際上，他也是最近才領悟到這個道理的，哪怕是在前一天的晚上，他心里也還是跟陳昊一樣疑惑。

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“好吧.......現在輪到你來教我做事了----真快啊。”

葉舟有些好笑地看著故作感慨的陳昊，佯作怒容地罵道：

“你也跟我來這套是吧？總技辦的事情不夠你忙，還有精力跑來擠兌我？”

“哪有擠兌你，我這都是真心實意，這不是變相表揚你嗎？”

“別了，你還是正經跟我說事兒吧----目前太上裝置的進展怎么樣？”

陳昊打開桌面上的筆記本電腦，屏幕上是一份長長的清單，他把屏幕轉向葉舟說道：

“現在涉及的部門有接近兩百個，涉及從材料到冶煉到精密控制的數十個行業領域，其中需要研發和技術突破的部門有接近60個。”

“在有完備技術文檔的情況下，技術理論研發的難度是不存在的，難的是實操----從理論進入實物這個過程。”

“主要的問題是，工具制備、材料制備、軟件開發、人員準備，這些事情不難，但繁瑣，程序鏈條冗長，如果要提速，我們會面臨邊際效用斷崖式下跌的風險。”

“所以，目前基本的策略是，順其自然地去做，不提加速要求，只要保證在6到8年內完成全部準備工作，就算成功。”

“6到8年？”

葉舟的眉頭皺了起來，思索片刻后，他開口說道：

“太久了，我們拖不起那么久。”

“5年是極限，邊際效用遞減這種困難，在生存的困難面前，應該先往后靠靠。”

“說到底，不就是資源投入嗎？我們現在缺錢嗎？”

看著一臉理所當然的葉舟，陳昊無奈地