“事在人為嘛，想的太多往往會給我們的工作帶來更大的負擔！”魯臨平用開水燙了燙茶具，為他們每人沏了杯茶。

“對嘛，想那么多干嘛？這幾年經(jīng)協(xié)畢竟是一年比一年要好的，尤其是在魯會長接任以來，讓我們變得更像一個整體了，現(xiàn)在不是都說團隊協(xié)作精神嘛，我看現(xiàn)在就有那么點意思！”紀蘭蘭笑盈盈的樣子，還是頗有一番魅力的。

這么明顯的拍馬屁話語，魯臨平只能微笑著聽完，卻又不好說什么，王玉柱微微皺眉，為紀蘭蘭這種露骨的表白感到全身發(fā)麻。

“王副會長，經(jīng)協(xié)的業(yè)務(wù)口你一直干的很好，新的季度更應(yīng)該有所提升才對，咱們不能原地踏步，年前我制定了一份目標責任書，你看看沒什么疑問的話，咱們簽署一下！”魯臨平從抽屜里拿出幾張a4紙，找到其中的一張遞給了王玉柱，然后轉(zhuǎn)臉看著紀蘭蘭說道：“紀副會長，行政管理方面能這么出色，你功不可沒，新的季度做好保持就好，同樣也有一份目標責任書！”魯臨平接著遞給她一張。

魯臨平的舉動讓他們愣了，有些不知所措，“經(jīng)濟協(xié)會”怎么說都是民間組織，即便是有政府的支持和力挺，也改變不了這個性質(zhì)，之所以能長存無非就是大家都感到方便，企業(yè)抱著花錢買方便的想法，每年交會費，把很多涉及到審批之類的程序交給經(jīng)協(xié)代辦，大大提高了辦事效率，節(jié)省了時間。

而政府則把經(jīng)濟管理方面的一些權(quán)利下放給經(jīng)協(xié)，有經(jīng)協(xié)直接與企業(yè)打交道，然后再與政府集中辦理，這樣既可以精簡機構(gòu)，還能集中力量辦大事。

當然最難能可貴的是“經(jīng)濟協(xié)會”是企業(yè)贊助組織，并不需要政府出錢養(yǎng)著這幫人，雖然每年也會撥付一筆經(jīng)費，但相較之下也算不得什么。

兩人看完手中的目標責任書之后，臉色都怪怪的，王玉柱更是直言說道：“會長這是給我戴上緊箍咒呀？”

“紀副會長怎么看？”魯臨平看了一眼紀蘭蘭。

“還好！”紀蘭蘭現(xiàn)在學(xué)聰明了，不輕易與魯臨平產(chǎn)生沖突，尤其是現(xiàn)在，既然知道王玉柱不會善罷甘休，她就完全可以把自己隱藏起來。

魯臨平點點頭，說道：“與二位副會長簽完，你們還要去與各部門的主任簽署！”

王玉柱和紀蘭蘭這才醒悟過來，感情魯臨平心中有了一個全盤的計劃，這是一盤大棋。

“這個工作難度太大，我相信沒人愿意戴這個緊箍咒！”王玉柱把手中的紙輕飄飄的往桌上一扔，a4紙卻飄飄悠悠的落到了地上，王玉柱看了魯臨平一眼，趕緊彎腰拾起來。

“文件最后都有一句話，本目標責任書涉及獎懲，自愿簽署！”魯臨平又想掏煙，堅持著忍住，繼續(xù)說道：“年前我就談了幾家企業(yè)，準備拉一筆贊助，用于目標責任書的獎懲，不簽署的、想著混日子的，可以排除在責任書之外！”

“這樣啊！”王玉柱恍然，暗罵魯臨平奸詐，不早把這一點說清楚，讓他出洋相，卻也不得不改口說道：“這么以來……這項工作就好開展了！”

“是呀，畢竟有金錢的刺激，大家工作必定能更賣力！”紀蘭蘭暗自慶幸。

魯臨平喝了口茶，說道：“業(yè)務(wù)類的部門，以業(yè)績?yōu)榭己四繕耍贫í剳偷燃墸總€等級一千元的差別；行政管理類的部門，以工作量和出錯率為考核目標，制定獎懲登記，每個等級同樣也是一千元的差別。”

魯臨平再次從抽屜里拿出一沓文件，這是年前他就制定好的評價標準，每人一本遞給他們。

兩人一時間專注起來，足足看了半個鐘頭，再次抬頭時表情都不一樣了，他們不知道魯臨平是什么時候制定出來這么完善方案的，可操作性非常強。

“只是……，把考勤和請假也作為考核標準，是不是有點缺乏人性化？”王玉柱同樣還是想把條件放寬松