過去幾個月里，保鄉軍持續擴軍，周明旭有不少同僚都獲得了晉升，但是他卻是一直被摁在了第四步兵營第一火槍哨哨長的位置上。

這被軍政部看重，進入培養名單的人幾個月里都無法晉升，這在高速擴張當中的保鄉軍里，咋一看似乎非常不合理。

難道不應該直接一飛沖天嗎？

這和軍政部制定的培養計劃有關！

軍政部現在制定的潛力新式軍官培養計劃里，其實很簡單，各種培訓挨個上，各種兼職扔過去，同時也是最關鍵的是讓他們持續的積累帶兵經驗。

這帶兵經驗嘛，自然是指帶新式部隊，最好是火槍部隊，傳統混成旅那種不算……

所以周明旭才會在高速擴張的保鄉軍里，在身邊諸位同僚陸續晉升的時候，還繼續被摁在了第四步兵營第一火槍哨哨長的位置上積累經驗。

不過他那些陸續獲得晉升的同僚們，除了少數人是在主力部隊里晉升并獲得重用外，其實很多人的晉升含金量太水……

在現階段的保鄉軍里，很多時候的晉升并不能體現一個軍官是否受到重用、培養。

反過來，其實至少半數以上獲得晉升的軍官，實際上都是被軍政部給放棄掉了，不再進行專門的培養，以后混成咋樣全看你自己……

為什么會這么說，因為大部分晉升都是被調往混成旅里任職！

最近一段時間里保鄉軍里的擴張，其實是以混成旅居多，主力步兵部隊擴張速度還是比較慢。

因為這一階段里的晉升，主要是調往各混成旅里任職為主。

然而從主力部隊里調到傳統舊部隊，哪怕是調過去后直接晉升一級甚至兩級，但是也不見得是什么好事，很多人甚至不愿意的。

因為誰都知道新式部隊才是保鄉軍的未來，主力部隊才是保鄉軍的根基。

因為只要一調走，中低級軍官想要從傳統舊式部隊里回到新式主力部隊，那么可就千難萬難了。

除非是安永多、費秉清這種本來就是高級將領的人一樣，然而這些旅長，副旅長級別的人被羅志學調過去，基本都是坐鎮指揮用的，可調過去任職的中低級軍官是兩碼事。

所以從主力部隊里調任中低級軍官到混成旅任職，其實某種程度上來說也是軍政部所施行的一種優勝劣汰，通過不斷的挑選新人上位，再進行末位淘汰的方式來挑選具有較大潛力的新式軍官。

怎么說呢，主力部隊里哪怕是哨長的位置，那也是非常重要的，是被用來培養潛力新秀軍官的，是不可能讓一群屁都不懂，連線列戰術都不會玩的人久居高位的。

如今的第一步兵旅里，營級軍官以及哨級軍官里，幾乎清一色都是南下后才新提拔起來的軍官，而原來的那批舊式軍隊出身，跟不上時代的中低級軍官那里去了？

基本都調到各混成旅去任職了，為了安撫他們羅志學也是很大方，只要調過去，甭管你資歷，戰功如何，保底都是晉升一級。

資歷、戰功稍微好一些，直接晉升兩級。

少數人甚至都能獲得三級晉升。

裕州戰役后，第一步兵旅第一步兵營第三哨副哨長楊康輝被安排到第十二混成旅任職，因為直接任第十二混成旅副旅長，授少校軍銜。

從副哨長變成副旅長，這晉升跨度可謂是非常大。

之所以會出現這樣的任命，純粹是因為此人資歷非常老，乃是最早一批逃到三水村里的七十多名騎兵之一，而且大戰小戰經過無數，但凡保鄉軍打過的大仗他基本都參加過……

但是吧，這人這么久了依舊搞不懂新式部隊的指揮，他可是當了至少半年的副哨長了，結果到現在還沒能獲得晉升為哨長！

數次在主力部隊里晉升無望后，楊康輝也算是看明白了，自己在主力部隊里，尤其是