第六百三十八章 未來世界(4 / 5)

        來場景。

        比如火車,比如飛機,比如電磁通訊!

        這個時候,就有人在心里都在滴咕,怪不得當初陛下能夠從一個流民軍師一步一步做大,最后建國稱帝。

        這份忽悠人的本事,放眼全天下恐怕也就陛下獨一份了。

        其他人,哪怕是那些日常里也是滿嘴胡話,動不動就忽悠人的參務大臣們,在吹牛忽悠這一項上,拍馬也趕不上自家陛下啊!

        講完話后,羅志學還不忘給研發蒸汽機的技術人員實際性的獎勵。

        蒸汽機項目組的組長,過去多年來一直都實際主持蒸汽機的研發,并解決了眾多技術問題的宋復方,被他直接授予伯爵爵位,并獎勵了現金十萬兩,賜宅一座等。

        榮譽以及實際好處都有。

        其他幾個主要的工程師,也當場授予子爵或男爵的爵位,現金以及宅院的獎勵也都有。

        也吩咐了人要對項目組的其他人員以及雖然不屬于蒸汽機項目組,但是在蒸汽機研究過程里,了重大幫助,技術支持的研發人員相關的獎勵。

        “技術人員乃是工業強國的基礎,相關的獎勵以及待遇必須以最高標準進行保障!”

        羅志學一向來都非常重視科學技術人員的待遇問題,給官身以及實際的薪資待遇都是常規操作了。

        在大楚帝國里,一個擁有技術的工程師、或學校里的學者,他的社會地位不會比同檔次的行政官員低,甚至社會地位還要更高一些,而待遇也會更高。

        這不僅僅是羅志學推動的結果,其實技術人員的待遇高,也是帝國推動工業發展的過程里所帶來的必然附加作用。

        大楚帝國正處于工業大發展的階段,這么多的工廠建立起來后,所需要的各種技術人員的數量是非常龐大的,但現實里,大楚帝國的教育體系根本就來不及培養出足夠多的技術人員。

        這也就導致了廟多和尚少的情況,為了爭奪技術人才,企業會自行加大技術人員的待遇,以獲得人才爭奪的優勢。

        技術人才的供不應求,這導致了技術人才的收入提升。

        同時官方對技術人員的重視,尤其是皇家理工學院以及各家官方研究機構里,技術人員都清一色授予官身,也是讓這些技術人員獲得了較高的社會地位。

        此外很多官方的行政機構里,官員們也必須具備一定的技術能力,不是理工科出身的官員很難獲得晉升的,不對,甚至是沒有相應的技術能力,你連進都進不去這些部門。

        大楚帝國的科舉考試里,往往都是按需分配,吏務部那邊是不可能把一個沒有技術背景的新進官員分配到技術關聯非常大的機構里任職的。

        此外,如今社會上不少的技術人才自行創業,然后賺大錢的例子,最典型的應當屬于羅華造船廠了,這家造船廠就是一群造船行業的工程師們成立的,然后引入了資本進行投資。

        如今羅華造船廠的創始人團隊,一個個都是身家巨萬,全是富豪!

        在當代大楚帝國里,技術人才不管是從政還是做技術,乃至經商,都有著非常大的優勢。

        要地位有地位,要錢有錢,這就是目前大楚帝國里技術人員的現狀。

        如此也就激發了更多的年輕學子們,積極投身到理工科的學習當中去,為了出人頭地。

        而這也是羅志學想要看到的效果。

        一個國家想要發展,尤其是發展工業,沒有足夠多的技術人才怎么行。

        結束了皇家理工學院的蒸汽機項目視察后,羅志學按照慣例又去看了其他幾個研究項目的,不過這些研究項目基本都沒有什么太大的突破性進展,但是羅志學還是勉勵了一些做出來了成績的科研人員,激勵他們繼續努力,為帝國的科學技術發展貢獻自己的力量。

        從皇家理工學院回來之后,羅志學在次日

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