重筑2005302他給的實在太多了

張遠(yuǎn)平沉默了兩秒，道：“那我也不干了，你另請高明吧。”

“……”

葦慶凡一瞬間想爆粗口，但也就只是一瞬間而已，幾乎沒有猶豫，就忙安撫道：“平哥，這話就嚴(yán)重了……這樣，你覺得應(yīng)該給他開多少？”

張遠(yuǎn)平又沉默了兩秒，然后問：“我說多少就是多少？”

“那肯定不行。”

葦慶凡笑道，“但是我肯定會尊重、慎重考慮的……”

張遠(yuǎn)平再次沉默，隨后問：“你為什么覺得他只值這些？”

他雖然不擅交際，但在同事時間久了，也聽過一些其他人對周甫的評價，不乏說這人習(xí)慣唱高調(diào)、水平差之類的話。

只不過張遠(yuǎn)平自己覺得周甫不像是那種人，反而跟自己一樣都是懷才不遇，也正因此，才會這么強(qiáng)烈的想要把他推薦給葦慶凡這個“伯樂”。

按照他原本的想法，以葦慶凡表現(xiàn)出來的財大氣粗，就算是給周甫一個年薪百萬也不是不可能，怎么都沒想到葦慶凡會對周甫這樣“吝嗇”。

然而，換個角度想，這不是也證明了在葦慶凡眼里，周甫確實“言過其實”了嗎？

聯(lián)想到公司里對周甫的評價，他有點開始懷疑自己的眼光了，畢竟他與周甫是不同部門，也沒有真正一起合作過，更多是一種遭遇和情感上的共鳴。

葦慶凡反問道：“平哥覺得他能做什么職位？”

張遠(yuǎn)平再度沒好氣道：“你是老板！”

葦慶凡笑了笑，也不生氣，道：“這人不是沒水平，但他如果當(dāng)主管，會帶壞整個部門，當(dāng)組長，會帶壞整個組，最多只能做個小組骨干或者副組長，上面有個踏實的組長壓著才行。”

這種級別的人，如果不是張遠(yuǎn)平的面子，真的用不到他這個老板親自出面。

張遠(yuǎn)平又沉默了一會兒，才道：“那你自己決定吧，我不干涉，但人家來不來，我也不管。”

葦慶凡笑道：“那就這樣，副組長，底薪兩萬加獎金……平哥幫我轉(zhuǎn)述一下吧。”

張遠(yuǎn)平頓了頓，才道：“好，我知道了，謝了。”

葦慶凡笑道：“這就見外了……”

于此同時，他在心里面默默地補(bǔ)充道：反正這每月五千塊錢會從你的年底獎金里面扣……

葦慶凡想了一下，又道：“不過咱得先說好啊，君子一言駟馬難追，什么‘我也不干了’之類的話僅此一次，下不為例。”

張遠(yuǎn)平道：“我以后也不操你這閑心了，你愛找誰找誰。”

葦慶凡笑道：“行，那硬件方面的人還是你來物色考核，軟件方面的你就暫時別管了，有合適的人選可以告訴我，就別自己出面了。”

“知道了。”

掛掉電話，葦慶凡吐了一口氣，有一種哄幼兒園小朋友的感覺，也終于明白為啥前世公司里明明大家都知道張遠(yuǎn)平水平很高，職級、職位、待遇卻一直都提不上去了。

就這脾氣，有幾個當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的能受得了？

當(dāng)然了，在私企里面，只要能給公司創(chuàng)造價值，臭脾氣是完全可以忍受的，直到失去價值。

周甫沒有回消息，葦慶凡也沒有追問，直到三天之后，張遠(yuǎn)平才又給葦慶凡打電話，說周甫答應(yīng)了，但要等到公司正式開始運營，才會辭職。

葦慶凡對此自然不會介意，也沒放心上，繼續(xù)物色人選。

唐亭岳給他的名單上，有幾個人的履歷很適合，不過目前公司還沒有正式開始，且還缺乏一個軟件方面可以獨當(dāng)一面的人物壓著，他怕自己會走眼，因此并沒有急著去接觸。

時間進(jìn)入六月，因為高考成績不理想而選擇的妹妹葦慶歡再次面臨高考，葦慶凡特意打電話鼓勵了一番，表示“我這個當(dāng)哥的只考了一次