第一百一十八章又到了讓我大展身手的時(shí)刻了(4000大章,求訂閱)(3 / 4)

        時(shí)候,由神威營(yíng)暫代分家族學(xué)的職能。

        你也知道,神威營(yíng)中士兵,皆是從三軍中選拔出來的隊(duì)正,并且神威營(yíng)中同樣教授各類功課。

        讓分家的子弟去神威營(yíng)中學(xué)習(xí),并不會(huì)耽擱他們的學(xué)業(yè)。

        當(dāng)然,神威營(yíng)不會(huì)常駐分家,不過等到神威營(yíng)要離開分家的時(shí)候,怎么也得是幾個(gè)月以后了。

        到那時(shí),一方面,分家族學(xué)應(yīng)該已經(jīng)建立起來了。

        另一方面,我會(huì)將目前分家的子弟都調(diào)回主家,從主家調(diào)另一批子弟來分家,實(shí)現(xiàn)主家分家的子弟輪換。

        所以,目前分家的子弟,可以回主家,去主家族學(xué)繼續(xù)學(xué)業(yè)。”

        如果固定人員,長(zhǎng)期分割兩地,那最多十年,主家分家就會(huì)分成兩個(gè)勢(shì)力。

        最多五十年,主家分家就成為兩個(gè)完全沒有關(guān)系的家族。

        陳放是不會(huì)允許事情變成這樣的。

        而要想分家永遠(yuǎn)是分家,那主家分家子弟的定期輪換機(jī)制,就是必須執(zhí)行的!

        陳禮臉色微微一變,說實(shí)話,就他個(gè)人來說,其實(shí)是不想實(shí)行這個(gè)機(jī)制的。

        以他在陳家的地位,回到主家最多就是一個(gè)管事。

        但若是在分家,他就是天高皇帝遠(yuǎn)的土皇帝。

        孰優(yōu)孰劣根本不用選。

        可他根本沒得選,這種事他連參與討論的資格都沒有,只能聽令行事。

        “不過輪換回到主家也不錯(cuò),以我的功勞,回去也能再往上稍稍提一下了吧。”

        陳禮心中進(jìn)行著自我安慰,臉上卻是露出欽佩感激的神色,說道:“公子思慮周全,想事情面面俱到,屬下代表分家六百名子弟,感謝公子的恩典!”

        “別這么說,是你們?yōu)榧易灞M心竭力,才有陳家的興盛,我應(yīng)該感激你們才是,這些都是我應(yīng)該做的,決不能讓陳家的功臣流血又流淚呀!”陳放笑呵呵的說道。

        ……

        藍(lán)星,兔國(guó),濱海市。

        陳放早上醒來,穿衣洗漱吃飯完畢,便是例行的練武。

        九州世界的分身,因?yàn)槲樟艘唤z氣運(yùn)的緣故,已經(jīng)是基礎(chǔ)十級(jí)武者了。

        但藍(lán)星世界的本體就沒有那么幸運(yùn)了。

        所以目前還是基礎(chǔ)九級(jí),每天正在以水磨工夫的方式,向著基礎(chǔ)十級(jí)進(jìn)發(fā)。

        陳放練拳兩個(gè)小時(shí),讓全身熱血沸騰,筋骨皮膜都得到有效的鍛煉。

        這才收拳,去洗個(gè)澡,換了身干凈衣服。

        隨后陳放坐到電腦桌前,準(zhǔn)備開始今天的第二項(xiàng)工作,玩游戲!

        在智能生命靈兒研發(fā)成功后,陳放已經(jīng)不需要每天編寫代碼了。

        于是原本用來編寫代碼的時(shí)間,被換成了新的工作。

        陳放玩游戲并不是單純的玩游戲,他其實(shí)是在考察市場(chǎng)上的游戲情況。

        因?yàn)樗胍O(shè)計(jì)一款游戲。

        目前神之右手正在網(wǎng)絡(luò)市場(chǎng)上大殺四方,這給陳放帶來極其豐厚的回報(bào)。

        短時(shí)間內(nèi),陳放不需要為錢發(fā)愁了。

        而當(dāng)他不用為錢發(fā)愁的時(shí)候,自然就要考慮一些別的東西。

        他想設(shè)計(jì)游戲的目的,是為了收集氣運(yùn)。

        后天氣運(yùn)的最主要收集方式,就是集眾之道。

        但想在藍(lán)星建國(guó),無疑是很不現(xiàn)實(shí)的事情。

        不過使用集眾之道,并不一定非得建國(guó)。

        建立公司,企業(yè),各種組織機(jī)構(gòu),同樣可以使用集眾之道。

        從某種意義上講,其實(shí)用集眾之道來收集氣運(yùn),跟小輔助系統(tǒng)收集影響轉(zhuǎn)化潛能點(diǎn),是有異曲同工之妙的。

        兩者的不同之處,只在于前者需要被影響的人聽命服從于自己,而后者并不需要。

        不過公司、企業(yè),能夠獲得員工是有限的。

        在現(xiàn)代社會(huì),一個(gè)擁有幾十萬員工的企業(yè),

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