一個月以前，星期天，錢旦近來仍然有點兒“胸悶”。

秦辛和詩詩去香港了，她倆早上出發，擠在“自由行”人潮中從深圳灣口岸過關，乘大巴去屯門“時代廣場”，給孩子買奶粉，給自己買化妝品，然后趕回家吃晚飯。

中午，錢旦和女兒、丈母娘在家里吃飯。

飯菜上桌，女兒卻賴在沙發上，一邊看電視一邊玩她的小玩具。

錢旦催了兩次，女兒無動于衷，丈母娘遷就地端著飯碗要去沙發上喂飯。

他無名火起，上去一把搶過女兒玩具，狠狠摔在地上，兇惡地說：“給我老老實實上桌吃飯！”

女兒哇地一聲大哭起來，丈母娘趕緊去哄，星期天中午的和諧頓時被打破。

吃完飯，他獨自坐在書房，氣呼呼地想要怎么糾正女兒不好好吃飯的毛病？小姑娘輕輕推開門，在爸爸沉默注視下慢慢走過來，突然伸出小粉拳在他胸口擂了一拳。

錢旦正不知該做何反應，小姑娘一拳接著一拳捶在他胸口，邊捶邊嗔：“臭爸爸，你以為就你好？你很多壞習慣不改，你上廁所看手機，，，”

沒想到女兒這么快地主動過來撒嬌，錢旦的心一下子變得很柔軟。他知道自己應該幫助孩子培養好習慣，但不應該平時只顧著工作，突然間就來發那么大脾氣。

他知道自己把工作中的情緒帶回了家，知道自己不應該任由在公司“轉身”的不爽影響到家庭生活。

“轉身”是一個在“偉中”有著特殊含義的詞。

“偉中”一直在高速發展中，生意從中國農村、小城鎮做到大都市，再走向亞非拉、歐洲、日本；涉及產品領域從固定網絡產品到無線網絡產品、電信軟件、it設備等等；公司總是處于“缺人”境地。

要解決“缺人”問題，除了外部招聘，就是內部人員轉崗。員工從自己熟悉老崗位去到不熟悉新崗位，需要盡快適應新崗位的工作要求，包括意識轉變，包括能力提升，“偉中”常用“轉身”來形容這個過程。

一個員工被火線提拔成了管理者，他需要從一個優秀的獨立貢獻者“轉身”成為合格的帶頭大哥或者大姐。

一個員工從國內奔赴去了海外，他需要“轉身”適應不同文化背景下的工作和生活。

一個員工從傳統業務領域進入到了新的業務方向，他需要“轉身”掌握新的知識、技能。

黑木島上的劉鐵經歷了從產品技術專家向項目經理“轉身”的痛苦，深圳的錢旦感受著從業務部門主管向行業管理專家“轉身”的迷惘。

因為數字技術與人們生活的耦合形式、耦合程度一直在變化，所以“網絡安全（cybersecurity）”對it、互聯網、通信行業是“常新”的挑戰，幾年之后業界不時傳出這樣的新聞：

電信運營商“沃達豐”因在2018年至2020年營銷活動期間不當處理個人數據，被西班牙數據保護機構處以總計815萬歐元罰款；

2020年，意大利電信運營商“dtre”因違反歐盟“一般數據保護條例（gdpr）”的數據收集規定，被處以大約1700萬歐元的罰款；

2020年，“谷歌”因違反歐盟“一般數據保護條例（gdpr）”，被法國數據保護監管機構處以5000萬歐元罰款，“谷歌”的問題一是未滿足透明度和信息相關要求，二是沒有為其處理流程獲得法律依據；

2021年，愛爾蘭數據保護委員會認定，“hatsp”處理用戶個人信息時未能充分告知相關事項，包括如何與母公司“facek”共享這些信息，違反歐盟“一般數據保護條例（gdpr）”，最終被處以2.25億歐元的罰款。

作為一家為各國電信基礎設施的中國公司，“偉中”在網絡安全上的意識和行動其實比