高文晶說著，突然看向代麗。

“小麗，你的工作不變，不過以后你負責解決前廳所有傳菜員遇到的困難和發生的問題，做傳菜這一塊兒的小組長。羽軒，姍姍，你們幾個以后有事就找代麗。”

代麗一聽，頓時眼睛亮了起來！

母庸置疑，代麗是相當于提升了，做了傳菜員的管理小組長。

店里的績效和獎金是按顧客進店消費的金額定的提成比例，而管理人員拿的比例會比下面的人要高。

如今她成了管理人員，直接負責手底下的所有傳菜員，怎么能不激動？

旁邊挨坐的兩人神態各異，眼神示意恭喜。

代麗卻發現坐在左手邊的王羽軒聞言訝異的挑眉，卻又很快掩去，只口型笑笑：恭喜呀！

而高文晶又繼續做安排：“點餐員這邊，姜沫以后負責外賣這一塊兒的點餐單，小晴雖然工作沒多久，但是表現很出色，而且已經正式轉正了，就繼續跟著姜沫吧。”

劉雨晴傻眼了！

表現出色，怎么還被派給姜沫當助手了？

那不就成打雜的了？

高文晶對著姜沫交代：“姜沫，你負責接單以及顧客溝通，送單的事情交給小晴來做。小晴，你今后配合姜沫來管理外賣這一塊兒。”

“另外，你們務必做好訂單統計的工作。仔細查看好點餐單的備注要求，做好這一塊兒的服務工作。”

這話一出，大伙再看向姜沫和劉雨晴的目光，就明顯有些復雜了。

外賣這一塊兒的活，相對于點餐工作肯定要輕省多了。

而且看樣子，姜沫算是主要負責人員，劉雨晴是打雜的。

姜沫在店里工作時間長，性格好，工作認真，這也算是升官了吧？

劉雨晴新人轉正，也是這批人里形象氣質最好的，但是卻被派分了跑腿的活？

這是為什么啊？

大伙面面相覷，不明白領導如此安排的用意。

這是老板董俊田的一次嘗試！

那就是將所有的工作全部分攤開，專人做專事。

點餐區和用餐區由兩位領班分管。

而傳菜員和外賣這一塊兒也由專門的人負責。

如果是前臺的人員負責外賣這一塊兒，既要應對顧客的點單，又要忙著結賬，根本分身乏術。

他讓外賣這一塊兒脫離出來，由專門的人員負責，對于顧客的要求和服務自然也會更仔細負責一些。

現在人們對于外賣的需求量明顯增大，將這一塊兒做起來，是董俊田一直想要做的。

時代在進步，堂食和外賣必須齊頭并進！

這一次大刀闊斧的舉措，可以說是千里馬飯店的一次重大的經營模式上的改革！

而這一次人事調動最大的變動者，就是姜沫和劉雨晴，兩人搖身一變，成了負責店里外賣這一塊兒的中堅力量。

不過，對于領導的遠見決策，底下的人根本不理解，也想不透。

所以對于自己工作的改變，最關心的一件事情，就是換崗之后的薪酬待遇。

高文晶自己也是打工人，對于底下人的心理非常了解。

于是散會后，特意把調職的幾個人單獨留下。

先說清楚提為服務員和點餐員的工資待遇，會按照調崗后的工作進行調整。

等把人打發走，這才說起姜沫和劉雨晴的工資待遇。

“店里這次打算將外賣這一塊兒做起來，先期因為剛開始，所以估計結單量變動也不會太明顯，按提成走對于你們而言不公平，所以前半年，先按保底加獎金來算。”

“不過有一點，你們可以放心，對于獎金的營業額標準，肯定會根據實際情況定。最后你們拿到的工資，跟現在比并不會少很多。”

“