房玄齡也許因為洞悉人性，清楚知道當一件事交給一個人負責時，那人往往能咬著牙把這件事情給干好。

但若把一件事情交給兩個以上的人負責，那這件事基本上黃了。

又或許因為受到隋朝或者唐初武德年間人浮于事給房玄齡造成了相當深刻的印象。

在房玄齡看來，往往人多不會讓朝廷的運轉效率上升，相反，隨著自己精簡朝廷人員，往往能達到雖然干活的人少，但至少能干完活的情況。

至于考成法，并不是人們所認為的末位淘汰法，這是兩個不同的概念。

考成法更偏向將一個任務拆解后分成一個個定時定點的小任務，讓下面官員知道自己每年每個月應該做什么，只要按部就班的去完成考成法制定起來的目標就好。

就這點上來說，現代街道或者鄉鎮里，應該有針對每個部門干部統一的工作報告。

基本上都規定了每個月需要做好什么，然后每個月開會總結，根據自己的進度確認自己的下一步目標。

雖然很多時有些在瞎忙，但至少給基層干部有了工作目標，而不是就坐在辦公室里喝茶。

換句話說，考成法這東西雖然是明代發明的，但是現代依舊沒有被淘汰掉。

而對房玄齡來說，若自己能把考成法推行下去，那自己就能給下面官員有個每月日常，把需要他們做的東西全部相繼列出來，作為他們的月常任務。

這些任務處理好了是及格線，如果處理不好，那就說明了他們能力真不夠。

當然，這些指標類的東西推行到下面，很有可能會產生很多無中生有的情況。

但房玄齡清楚，要沒一定標桿給官員造成限制，那官員也很可能會產生惰怠的情況。

而且，房玄齡覺得自己也需要留下一種裁撤官員的合理手段。

因為房玄齡漸漸發覺隨著貞觀年一路走來，朝廷官僚架構哪怕自己有心壓制，也不可避免的膨脹，房玄齡不敢相信將來若自己走了，自己這一手構建的官僚體系會膨脹到什么樣子。

說實話，官僚體系膨脹幾乎是任何一個政權都不可避免的。

官僚體系對權利的攫取，就好像資本家對金錢的追逐一樣，幾乎是無窮無盡的。

而一個國家的滅亡往往首推土地兼并，但不要忘記了，推動土地兼并的往往是那些手中掌握著權利，負責執行國家政策的官僚體系。

古代朝代在到達巔峰后極速衰弱，其中有很大原因就是農業稅的供給隨著國家進入到盛世已經逐漸到達極限，但官僚體系的增長卻永不停息。

哪怕朝廷中央的有志之士，心懷國家，才華絕代，當他們想要開始整頓吏治時，往往會遇到整個官僚體系的擺爛，俗稱陽奉陰違。

很多政策如果沒涉及到官僚體系本身，他們或許還會執行，但只要涉及到他們本身，政策就完全變樣了。

所以，一個國家的政治體系要健康，那對下要有一條讓老百姓能夠不斷進入攀爬的道路。

同時對上要有條讓朝廷官員被裁撤的道路，只有兩者不斷循環，才能流水不腐戶樞不蠹。

而在房玄齡看來，這考成法就成了考核官員的一件利器，每年制定一定的目標，然后用考成法把這些目標拆成十二步，每個月進行反饋，自然對官員的水平就知道了。

當然，房玄齡到底是個六十幾的老人了，更喜歡的還是通過自己的精神天賦一點點把事情安排下去。

畢竟大唐的天是李世民，哪怕李世民把政治全部委托給房玄齡，讓房玄齡全權負責，但房玄齡自己只要盡自己所能的做好職責就好。

對比起來張太岳幾乎靠自己一人，硬生生撐起大明的半壁江山，熬到油盡燈枯全家陪葬。

而就在房玄齡通過默默觀察確定考成法很優秀，覺