要求。

喬正明也十分的清楚，這段時間他一直在抓生產。

怎么讓工人更快的上手，怎么提升速度，都是喬正明在做的事情。

在這兩萬包當中，兩千是新產品的產量。

關于新產品的制作，現在出現了一些問題。

其中最重要的一點，那就是機器方面。

李興文之前采購的機器，都是用來做普通辣條的。

這次的兩款新產品，用這樣的機器工作效率太低了。

李興文問道：“新產品的步驟，工人們都已經學會了吧？”

“學會了。”喬正明趕緊道，“這些天我特意讓一部分人學的新產品，然后讓他們再去教其他人。”

“做的不錯。”李興文也是不吝夸獎。

得到了李興文的夸獎，喬正明可以說十分的高興。

李興文說：“關于機器這一塊，你去找找鎮上的機械廠，去找他們訂做相對應的機器。”

聽到這個建議，喬正明眼睛一亮。

“李哥，這個主意好啊！”

喬正明一直忙著提升產量，想出的辦法無非就是讓工人更加的熟練。

至于機器這一塊，喬正明根本就沒有想過。

李興文說：“作為一個管理者，你的眼光不能只盯著一個地方，要俯瞰全局，動嗎？”

“李哥，我懂了。”喬正明趕緊點頭道。

作為自己的左右手，李興文還是愿意在喬正明的身上花時間的。

未來一年的時間里，飛龍辣條將會在這里快速的發展。

喬正明要是能跟著李興文好好學，管理能力肯定能提升不少。

以后飛龍的規模擴大后，李興文也想帶著他。

喬正明現在能力不行，并不代表以后也不行。

誰也不是天生就會管理，都得慢慢的來。

“好好干。”李興文拍了一下喬正明的肩膀。

這個時候，喬正明提了一個比較膨脹的建議。

“李哥，我覺得之前工地上的那批人，該加點工資了。”

聽到這個問題，李興文詫異的看了喬正明一眼。

漲工資這樣的事情，李興文自然不會有意見。

問題就在于，喬正明說的是之前工地上那批人漲。

喬正明和這些人之間的關系，一直都比較親密。

這樣的情況下，難免李興文不會多想。

李興文并沒有急著答應，而是問道：“是他們主動提的，還是你覺得他們要加了？”

“他們有人給我提過，我自己也覺得合理。”喬正明說。

李興文點了點頭，“你覺得漲多少合適？”

喬正明聽到李興文這樣問，十分的高興。

李興文沒有第一時間拒絕，喬正明認為這個提議肯定能通過。

喬正明趕緊道：“李哥，他們做的都還不錯，一個人加二十吧！”

李興文不置可否，“等宏義有空，我們三個人坐下來討論一下。”

“好。”喬正明有一點失望。