當時的媒體都在報道這件事情，任天堂總算要認真了起來。

在那個時候，還沒有多少人認為青龍能夠跟任天堂同臺競技。

現如今青龍站上了競技臺，任天堂總算是把青龍當成了對手。

這一走路走來，左紅俊可以說花費了很多的時間和精力。

左紅俊十分清楚的知道，沒有李興文的決策，青龍是走不到今天這一步的。

如果沒有李興文的話，就算左紅俊再怎么努力，青龍同樣不會發展到今天這個地步。

現在任天堂出招了，左紅俊要做的只有一件事情，就是接招。

剛好兩家都推出了新游戲，就用銷量來決定勝負。

對于任天堂所謂的新游戲平臺，左紅俊十分的好奇。

他立馬就吩咐手下，一定要第一時間搶購一臺任天堂的新游戲機。

這樣一來的話才，能知道對方的優劣點。

有了這些信息，才能在接下來的競爭當中，占據主動有利地位。

大部分人聽到這件事情后，認為青龍馬上就要面臨滅頂之災了。

任天堂一旦認真了起來，就不是其他游戲公司能夠對付的了。

就算是青龍的話，相信同樣抵擋不了任天堂的發力。

這件事情在整個島國，都引起了不小的轟動。

任天堂在如此短的時間內，就做出了新游戲平臺和新游戲。

這一種做法跟任天堂之前的態度，可以差距很大。

以往的任天堂，不管是面對合作伙伴還是玩家，都表現的十分傲慢。

這一次面對青龍，任天堂可以說十分的認真。

光是這一點，就足以青龍這家公司實力到底有多厲害了。

如果沒有足夠的實力，任天堂肯定不會這么。

此時整個島國的游戲從業者，都在討論一件事情，那就是這兩虎相斗，最后到底誰會勝出？想要知道這個答案，還需要一些時間才可以。

畫面回到國內，此時的李一楠正在跟李興文匯報工作。

匯報的內容很簡單，那就是關于處理其他郵電局態度不積極的問題。

對于這件事情，李興文一早就有了答案。

不過他并沒有提前告訴李一楠，而是讓李一楠自己想辦法。

幾天時間過去，李一楠想到了一個很好的辦法，便立馬告訴了李興文。

在告訴李興文之前，李一楠已經讓手下的人，把這個方法直接施行了下去。

對于李興文的性格，李一楠是十分清楚的。

用人不疑，疑人不用，這就是李興文的用人原則。

李一楠相信他的這個辦法，絕對不會讓李興文失望的。

果然，聽完李一楠的辦法之后，李興文給予了肯定。

現如今之所以會發生這種問題，最大的原因就是利益不均。

所有的利益，都被深城和惠城兩地的郵電局占了。

至于其他郵電局的話，一點多余的利益都沒有。

在這么一種情況下，工作人員的工作熱情自然是不高的。

關于這個問題，李一楠思考了一段時間之后，決定要把一部分利潤分出去。

不管怎么說，想要讓人家付出更多的勞動，那自然要讓人家拿到足夠的好處。

現如今深城和惠城兩地的郵電局，每一件社會件的利潤還是非常高的。

分出去一點的話，根本就不會有太大的影響。

李一楠的分配方式很簡單，那就是配送區域的郵電局，能夠從每一件包裹中分得一定配額的利潤。

至于這些利潤怎么分配，就由當地郵電局自行決定。

有了這