不過，大部分上市公司，也的確如此。

賺的多，成本開銷也大。

就像幾年后，除了排名前幾百的龍頭股以外，不少上市公司辛辛苦苦忙活一年，赫然發現, 可能還沒一個頭部帶貨主播賺的多。

當然……

公司的上限，肯定是要比個人高的。

那些單槍匹馬，一個人的收入，就能高過整家公司的，畢竟是極少數的例子，不能代表大多數。

……

“基層員工的工資，先恢復正常吧, 中層和高層繼續執行原有的降薪方案，你把方案盡快發布下去, 以總辦的名義，發到每個人，郵件寫的漂亮點。”

“既然是中高層，就要有中高層的覺悟，讓他們和公司一起共渡難關。”

想著這些，楚堯很快給出回應。

基層還是最重要的。

干活主要靠他們。

至于中高層，當然也重要。

但，沒那么重要。

楚堯對此，再清楚不過了。

就像是那個經典的食人族笑話。

兩個食人族加入一家大公司，連續半個月，都吃了一個經理級別的人，沒有被發現。

但剛吃了一個清潔工，就被發現了。

雖然是笑話，但也能說明很多問題。

一個公司中，通常有兩種人。

第一種，是負責產出, 基層。

第二種, 是負責分配和管理, 中層，高層。

產出的，需要專業技能，少了真不行，業務可能就不轉了。

分配的，不說有手就行，反正少幾個，不是大問題。

聽到這話，丁慧敏點頭，有些詫異的看著楚堯。

楚總這方案，是對的。

但，不是通行的做法。

大部分時候，大部分公司，還都是，前方吃緊，后方緊吃。

看來，楚總真的是，想帶著這家公司, 奔著長遠去的, 不是短期套利。

“好的，那我沒有別的事情了，現在就去做。”

想著這些，丁慧敏很快說道，站起身來。

楚堯看著她的背影。

“稍等。”

“丁總，你再辛苦一下，加加班，摸個底，把每條線的業務骨干，給我挑選出來。”

“換血是避免不了的，要先細致考察。”

楚堯又說道。

丁慧敏點頭：“我明白，干實事的，技能強的，人品過硬的，對公司有感情的，留下。”

“對，就是這個意思，去吧。”

楚堯站起身來，笑著，把她送到門口。

在識人、用人這方面，方玉還是強的。

公司的幾個人，用著都很放心。

……

丁慧敏出門后，又過了幾分鐘，辦公室的門，再次被輕輕敲響。

“進來吧。”

門被推開。

楚堯還以為是其他什么人匯報工作，但看到進門的是王瑩，一時間，眼神也是微微愣住。

她今天的著裝，頗為的……俏麗。

一條蓬松的白色長裙，就勾勒出完美的身材曲線，戴著頂波西米亞風格的帽子，帽檐寬大，估計是為了遮陽，手中拿著墨鏡，妝容精致，表情……略奇妙。

“我……我過來看看。”

王瑩輕輕抿了一下嘴唇，似乎有點不好意思的說道。

“把門關上。”

“反鎖一下。”

楚堯看著她說道。

免不了和她聊之前“密謀”過的事情，萬一被人闖