“至少在現在看來，他們確實從我們這邊吸納了數量眾多的尖端人才，這些人才一旦進入過領航者項目，在之后無論是用或者不用，對我們來說都是困難的決定。”

“另外，他們現在的研發課題有60聚焦在航空發動機的上游領域，包括耐高溫材料、精加工工藝、熱動力結構優化、空氣動力結構優化等等，這些領域將會產生數量眾多專利，而參與人員想要獲得專利所有權，就必須達到他們的條件。”

“所以，我們可以初步判斷，他們對于人才的綁定是基于強利益的綁定，除非我們能開出高出數倍的價格，否則基本很難將已經倒向他們的人才再吸引回來。”

“用一個簡單的概念來概括的話，他們這次實行的，是細分領域的‘回形針’計劃，野心很大，而且已經有了成功的實踐，應對起來并不簡單。”

聽完對方的話，葉舟皺起了眉頭。

所謂的回形針計劃，指的是丑國在二戰后實施的吸納1600名嘚國科學家、工程師和技術人員的一次特殊行動，這次行動加速了世界科學中心向丑國轉移，并且在此后的幾十年里，為了從世界各地挖掘人才，丑國不惜多次修改移民法，優先允許專業“精英”進入丑國。

華夏也是回形針計劃的受害者之一，近幾年來因為在科研投入上的加大以及輿論環境的逐漸逆轉，人才流失的情況有所緩解，但對方的手段也變得更加精細化。

領航者項目就是典型的代表。

針對細分領域，制定單獨的策略，最大限度上保證對人才的吸引力，然后再通過利益改變那些被吸引過去的專業人員的屁股，讓他們跟丑國徹底綁定在一起。

這是一套組合拳，如果真的讓他們打完的話，華夏的航空事業恐怕真的會遭受重創。

想到這里，葉舟繼續問道：

“我們現在有什么應對策略嗎？”

情報主管翻開手中的文檔遞到葉舟面前，上面手寫著幾條要點，葉舟一邊看一邊聽著對方的介紹。

“目前主要是三個方向，輿論、經濟、行政。”

“輿論上要加強宣傳，揭露對方的意圖；經濟上，要給現有的科研學者提高待遇；行政上，我們會通過一些特殊手段打壓對方在我國境內的行動。”

“現在我們還空缺一個方向，那就是技術上的。”

“葉工，你知道，對于這些科研學者來說，超前技術是具有吸引力的，如果我們能對外公開一些先進技術，在很大程度上可以吸引一批不那么堅定的學者回到我們這邊。”

葉舟點了點頭，看向屏幕上的星徽男人問道：

“領導，我們的決心有多大？”

星徽男人沉吟了片刻，開口回答道：

“上限是兩個五年計劃。”

聽到對方的回答，葉舟心中了然。

兩個五年計劃，那就意味著，他們在這次應對領航者項目的威脅時，最多能透支未來兩個五年計劃投入在航空領域的資源。

聽上去不少，但實際上，可以騰挪的范圍還是有限。

那么，基于這種情況，他們就不可能再大刀闊斧地使用不計成本的策略了。

必須得跟敵人一樣做到精細化。

想到這里，葉舟開口說道：

“今天我們討論的是總體方向問題，具體的策略細節不用討論，所以我就在這里提一些我的個人看法大方向上的。”

停頓了片刻，葉舟主動激活了“決策者”天賦，開始基于現有的條件，輸出他的決策意見。

“首先我認為，他們在輿論上對我們的主要進攻方向會是人才優待程度、人才選擇上的，所以，我們要從這個方面去做好準備。”

“據我了解，花轎項目啟動前曾經做過一次人員清理，有很大一部分背景不那么干凈的工程師被