實，自己這批人已經逐漸不再年輕，對互聯網的敏感程度也開始下降，這兩年的輿論工作主要靠的就是大規模宣傳，但是在精細化策略上，實際上成果很有限。

也許，真的是時候打破常規，吸收一些新鮮血液了。

看到幾人的表情，葉舟意識到他們確實已經把自己的話聽進去了，于是繼續說道：

“這次的回聲室問題，其實我們除了你們所說的打斷回聲、制造更大的回聲之外，還有一招更有效的方法，也是釜底抽薪的策略?！?

“我們沒有必要等他們積蓄了足夠的回聲能量之后再任由他們去打破房間墻壁，我們可以在現在，就把房間的墻壁打碎！”

“在現在，就把他們的回聲暴露在整個互聯網之下，讓所有人去檢視這些回聲的真實性?！?

停頓了片刻，葉舟指著大屏幕上的圍脖和評論繼續說道：

“你看，這幾條圍脖，尤其是關于領航者項目成果的圍脖，其實真實性是經不起推敲的，鎳基高溫tcb，這是個什么玩意兒，十年前就已經出現的成果，現在還拿出來炒冷飯？”

“還有這個，扇葉打孔模型，這東西基本上已經發展到極限了，只要渦扇葉片形狀沒有大的改變，他們做的也不過是微創新而已?！?

“但就是這兩條圍脖，也吸引了大量不明真相的網民的追捧?！?

“試想一下，如果我們把它曝光，讓它呈現在更大范圍、更專業化的審視之中，結果會是怎么樣？”

“圍脖本身尚且如此，下面的評論更不用說了，地域黑、偏見、恨國......只要范圍一擴大，這些人會被占絕大部分的三觀正常的網友沖爛的。”

“所以，策略很清晰，我們要提前打破墻壁，用超出他們計劃的方式大舉提升這個賬號和這些圍脖的熱度，直接捧殺他們！”

聽到葉舟的策略，輿情工作組的所有人都恍然大悟。

這確實是釜底抽薪的策略，而且，完成的難度也相比前兩個策略低了很多。

但問題是，我們憑什么認為，圍脖上三觀正常的網友會占大多數，憑什么認為這些人不會被回聲所影響？

一名工作員向葉舟提出了這個問題，葉舟微微一笑，回答道：

“圍脖上確實有很多杠精，也有很多不理智的吃瓜群眾，他們容易被帶節奏，容易鉆牛角尖，但這并不是說，他們就真的是傻子或者壞人?！?

“只要給他們一個機會，他們會向你證明自己的無論是在專業上，還是在忠誠上。”

“我的這種信心不是來自于什么數據分析啊、過往經驗啊之類的證據，而是基于一個觀點?！?

“我們應該相信我們的人民，畢竟在立國數十年的歷史上，他們確實沒有讓我們失望過?！?

工作員感慨地點了點頭，思索片刻后，開口問道：

“那么具體的執行上，葉工，你有建議嗎？我們通過什么途徑去擴大它的影響？”

葉舟的臉上露出一絲陰險的笑意，他開口說道：

“做這個宣傳的人，既不能代表官方立場，又要在全網具有一定影響力，還要做好宣傳之后被秋后算賬的準備......”

“我思來想去，恐怕沒有比舊驚報更合適的選擇了......”