“大白鵝我們已經饞了很多年了，到時候可以讓他們拿過來，改進之后，可以用在我們的金烏項目上。”

聽到這話，葉舟突然愣了一愣。

是啊，要造金烏，不僅僅需要解決大推力發動機的問題，還有一個更重要的問題就是機身構造的問題。

他仔細回憶著記憶中在模擬器中見過的造型，然后恍然發現，這東西，確實跟大白鵝在某些細節上有些相似性。

包括金烏的可變翼在內。

所以，這確實是一條可以走得通的路子？

谷開

想到這里，葉舟點點頭說道：

“就按你說的辦吧，能爭取還是盡量爭取，如果爭取不了的話，就用來換點更有用的東西！”

......

一個小時之后，小小的紅色建筑里，男人收到了有關談判的最新情況通告，他一邊看著全程的重點紀要，一邊對身旁的秘書說道：

“葉舟這小子還真的是什么話都敢說，還好這次是技術對技術的談判為主，如果是政策對政策的談判，估計直接就讓他給談崩了。”

“找機會還是給他提醒提醒，年輕人鋒芒畢露沒什么問題，但是最好也注意注意場合，人家畢竟是我們的戰略伙伴，當著人家的面說這些，有些不妥。”

秘書點了點頭，開口問道：

“要敲打敲打他嗎？”

男人搖搖頭，回答道：

“是提醒，不是敲打。小秦，你不要把行政機關那一套工作方式帶到葉舟的事情里面來，他跟所有人都是不一樣的。”

“他很年輕，但同時，又有相當的主見和決斷，更重要的是，他有一套他自己的自洽的行為邏輯。”

“從目前的情況來看，他這套行為邏輯對我們非但沒有傷害，反而是一種有益的沖擊。既然這樣，那我們就不要試圖去讓他適應我們，而是我們要去適應他。”

“所以，在面對分歧的時候，不要搞什么暗示啊、敲打啊之類的小動作，大大方方地給他發條消息，告訴他，這件事情你做的有哪里哪里不對，原因是什么，下次如果面臨同樣的事情的話，應該怎么怎么做。”

“寫得詳細一點、客觀一點，我相信，他絕對是可以接受的。”

“一個能貢獻出南天門這樣巨型項目的人，絕對不可以用小家子氣的方式去對待他，我們越是坦誠，他對我們也就越是信任。”

“等到什么時候，他在看清楚我們內部存在的種種問題后沒有對我們產生排斥，反而會想辦法去幫我們解決的時候，那就是他真正信任我們的時候了。”

“不過，在真正走到那一步之前，我還是希望我們自己能多努力努力，盡量讓我們的問題少一些，讓他的阻力，也少一些。”

聽完這番話，秘書誠懇地點了點頭，回答道：

“明白了領導，這次是我想錯了，以后不會再犯這樣的錯誤了。您說的消息我立刻去處理，稍后就發給他。”

“發之前給我看看，我也提點自己的意見。”

“明白！”

.......

又過了兩個小時，在葉舟吃完晚飯躺在辦公室的沙發上閉目養神的時候，一封長達千字的郵件發到了他的手機上。

這封郵件開誠布公地指出了他今天在會議上的表現的不妥之處，說明了不應該直接在毛熊面前說他們“榮光不再”這種話，尤其是當對方的高級行政官員在場的情況下。

在上千字的內容里，這封郵件從國關、社會、文化、禮節等等各個方面給他做了簡要的闡述，把葉舟說得心服口服。

沒錯，自己在會議上過于激進的表現確實是不應該的，畢竟兩國之間不是敵人，而是在這個階段共同對抗霸權的伙伴。

無論有什么嫌隙，你總不應該指著自己伙伴