紐帶的關系社會就越是根深蒂固。

錯綜復雜的關系網不僅需要消耗大量精力進行維護，而且推高了運營成本，抑制了市場經濟的競爭機制。

用那位蘇市來的孫顧問的話，這就是家族式企業的先天劣勢……

等送走孟禮，他回到臨時辦公室。

“孫顧問，實在抱歉，我大哥他已經同意把不合格的材料全都替換掉，給大家添麻煩了。”

孫顧問聞言眉頭微微挑了挑，似乎是有些意外的樣子，下一刻露出一絲更顯真誠的笑容。

“孟經理言重了，我只是一名負責向您提供建議的管理顧問，這些都是我分內之事，至于具體的決策，最終還是要您來拍板的。”

又是這句話……

老孟臉上笑呵呵，在心里撇撇嘴。

這些個戴眼鏡的所謂都市精英，說起話來就是喜歡拐彎抹角，藏著掖著。

哦！人家大老板派個人來提意見，你就真當人家就是個陪審團啊？

還說什么最終還是我來拍板？

你見過用一個價值15萬養豬場入股，然后在一個資產千萬的企業里說一不二的總經理？

我信你個鬼！

基于這種“自我示弱”的心理，老孟對這位孫顧問的意見，向來是不敢怠慢。

只要不是太得罪鄉里鄉親的，基本都是以孫顧問的建議為主。

甚至因為有這位孫顧問在，很多人情方面的壓力，他都可以以此為借口婉拒掉，頗有那么點狐假虎威的意思。

然而他不知道的是，這位孫顧問的顧慮一點也不比他少！

人家高董怎么交代的？

除了每三天向她詳細匯報一次工作進度之外……

第一，最大限度放權。

第二，盡職盡責給予專業管理建議。

第三，以維護當地居民關系為第一要務，以快速擴大生產規模為第二要務。

第四，無需追求短期利潤，哪怕虧損也不能違反前三條。

聽聽！大家聽聽！這叫什么奇葩的工作任務，孫顧問表示有錢人就是會玩。

孟總經理、孟家村、孟山牧業……

就只是從這幾個名字稍微一聯想，你要說它不是地方性的家族式企業，那都沒什么說服力！

看樣子，那位高董完全就是想扔進去一千萬來提高孟家村生活幸福指數的……

不用問，這位沒有任何管理經驗的孟總經理能這么受大老板信任，背景絕對不一般！

來之前，他就怕遇上一個能力不行卻又獨斷專行的。

一千萬是不少，可也經不起太多折騰，萬一幾個月就給造沒了，自己也不好向自家老板交代。

沒想到這位孟總經理經驗是有些欠缺，但卻意外的好說話，基本上可以用“從善如流”來形容！

孫顧問和老孟，一個懂企業管理，一個懂風土人情。

一個以為對方是皇親國戚，一個認為對方手里拿著尚方寶劍。

從某方面來說居然形成了優勢互補，相處的也是相敬如賓，就差一起唱一出“將相和”了。

兩人看對方的眼神都很滿意，心中不約而同說了一句。

“真是合作愉快啊……”

……

等回到孟家小院的時候，忙碌了一天的老孟直接癱坐在沙發上，長長的舒了口氣。

“這一天天把我累得，我算是體會到城市里那幫零零七們是什么感受了，惠兒，快給我倒杯水。”

老孟扯了扯有些穿不習慣的襯衫衣領。

“自己去倒，沒看我忙著呢！嚏~”

老孟無語，看了一眼坐在沙發另一頭一邊擤著鼻涕，一邊拿著一打相