員，800底薪，按照國家規(guī)定，每周休息一天半時間，每個月的標準工時為192小時，而加班工時算下來就有328小時。

卻因為底薪差距太大，這工資待遇差距更大。

大夏技術(shù)員只能拿到2200左右的工資。

普魯士來的工程師，工資則是到了81500！

兩則差距37倍！

誰心里能舒服？

“你們都是這樣想的？”

謝旸沒有回答趙杰。

臉上依然平靜，問著幾人。

“對！他們經(jīng)驗確實要豐富一些，可也不至于到這樣大的差距啊！”

齊昊不滿地說道。

謝旸嘆了口氣。

不患寡，而患不均。

大夏的人，一直都是這樣的問題。

“如果他們不來，你們能在這么短的時間搞定么？還有三軸數(shù)控系統(tǒng)的一些程序、機床調(diào)試、PLC編程，甚至系統(tǒng)功能擴展等……”

謝旸問道。

“可那也不至于差距這么大啊！”

齊昊依然是這句話。

技術(shù)實力跟經(jīng)驗是有差距，絕對不會差這么多。

作為負責(zé)人，他們很清楚這樣的工資差距造成的后果，如果不解決，隊伍不好帶。

“是么？如果給你們這工資，你們能在這么短的時間內(nèi)搞出來數(shù)控系統(tǒng)么？尤其是目前他們正在搞的三軸三聯(lián)動控制系統(tǒng)。”

謝旸眉頭一挑。

人吶。

“……”

幾人不吭聲了。

要是他們能搞出這樣的系統(tǒng)，現(xiàn)在也就不會在旸宏科技打工了。

國家如此重視這方面的技術(shù)呢。

“你們以為我想給這么高工資么？你們以為我愿意承受這么高的加班費？”

謝旸的語氣陡然嚴厲起來。

幾人心中一緊，不敢看謝旸的表情。

“今天，是你們第一次質(zhì)疑，也是最后一次。如果覺得不滿意，可以選擇離開！你們可知道，一套三軸三聯(lián)動的加工中心多少錢？就因為國內(nèi)開發(fā)不出來，進口的數(shù)控系統(tǒng)，一套將近三十萬！而加工中心價格更貴！”

幾人都不吭聲。

低著頭。

事實就是如此。

“即使想要花錢引進，諸位，請問花幾百萬刀，能引進技術(shù)么？有人愿意賣么？要真是有，現(xiàn)在國內(nèi)早就有廠家能提供三軸加工中心了……控制系統(tǒng)的價格，比機床都還貴！這是為什么？”

謝旸聲音越來越嚴厲。

一個個的，干活沒那么努力。

看著人家工資高了，就不平衡了。

自己不肉痛？

可特么的誰都沒經(jīng)驗。

“別的不說，僅僅是他們的經(jīng)驗對于我們系統(tǒng)開發(fā)的促進，再高的價格，都得給！我跟他們只簽訂了一年的的合同。這也就意味著，他們7人的工資，一年下來將近80萬刀。諸位，請問花80萬刀能引進三軸數(shù)控系統(tǒng)的生產(chǎn)技術(shù)么？”

“80萬刀，能找到那么多經(jīng)驗豐富的工程技術(shù)人員對你們手把手的培訓(xùn)么？”

“還是你們覺得，我花80萬刀的費用，可以給你們積累出來他們在最先進的數(shù)控機床廠工作、學(xué)習(xí)而積累出來的經(jīng)驗？”

“或是，你們覺得我再花80萬刀，在國內(nèi)招聘幾百名工程技術(shù)開發(fā)人員，能在這么短的時間內(nèi)開發(fā)出來三軸數(shù)控系統(tǒng)？”

謝旸很生氣。

聲音很大。

語氣很嚴厲。

可他這番話，讓三個來找他的管理人員，腦袋埋得更深。

“老趙，你不是給我算賬么？你給我算算，我這