“好好干活，少不了你的提成，我是差你那點錢的人？再說了，這0.5個點的提成，可不是給你一個人的……”

謝旸說道。

“啥？你這是過河拆橋，卸磨殺驢！不是說好業務部0.5%的提成？”

徐樂急了。

之前謝旸可是說好的有提成，從幾個點降低到0.5個點呢！

自己終究還是上當了。

謝旸雖然年輕，平時看起來不錯，可跟其他的那些沒有什么眼光的私人老板沒區別，摳門得要死。

一時間，徐樂臉色難看至極。

就連旁邊的羅小麗跟魏方圓也不知道說什么。

一筆業務，提成兩萬五啊。

要是更大業務，那不得更多？

如此一來……

“嚷個球！外國工程師一個月八萬多，老子都給了。就你這點，很多？之前說過，業務部的業務提成0.5個百分點，這部分是廠里劃撥整個業務部的……”

謝旸沒好氣地說道。

業務部是靠提成的，只有這樣才能充分調集大家的積極性。

同樣他也知道業務部的一些問題所在。

現在剛開始，還沒有給業務部定指標。

“謝廠長，這不是徐部長一個人拿下的業務？”

魏方圓更是不理解。

他意識到了，謝旸是把業務提成費用整體打包給業務部，其他人也分？

這不是吃大鍋飯嘛。

“業務部跟其他部門不同，跑業務的時候，有一些招待費用，以及差旅什么的費用。咱們的產品，本來就是以大規模供應為主……”

謝旸做出了解釋。

幾人頓時都明白了。

做業務的，尤其是面對一些大訂單，自然需要跟客戶長時間接觸，少不了吃飯喝酒什么的。

那筆錢怎么來？

業務人員自己掏腰包？

不合適。

廠里報銷，同樣不合適。

所以，謝旸直接把二十年后的模式拿出來，業務部依然是廠里的，但是關系就相當合作，而人員又要屬于廠里管理。

避免了不少的問題，同時，也能充分調動大家的積極性。

聽完解釋后，徐樂頓時就高興了。

他就怕謝旸說話不算話。

雖然提成很低，可架不住規模大啊。

目前只有100套，而后面是長期持續供應的，只要搞定幾個這樣的大客戶，平時需要做的就是維護客戶關系，吃飯喝酒少不了，送禮也少不了的。

每個月收入不會少。

在目前這樣的情況下，去其他地方跑業務，請客吃飯喝酒維護關系啥的，找財務部借錢非常麻煩；而且太多也借不出來。

部門自己有了小金庫，那就另說了。

何況，廠里還給發工資，提升是另外算的。

“關于個人提成跟銷售部門分成，你作為業務部長，自己回去跟其他人討論，給我一個方案。”

聽了這話，徐樂歡喜地離開了。

“廠長，這樣會不會不合適？”

廠里的高學歷人才越來越多，羅小麗深刻感受到了跟他們的差距。

也知道謝旸不希望他們什么事情都反對。

原本打算只是勤快地干活，多看，多做，少問，更不要去反對謝旸。

今天終究還是開口了。

魏方圓也覺得如此。

“有什么不合適的？技術確實是最大競爭力，酒再好，也怕巷子深，銷售這塊，必須得要精兵強將。只有讓他們更有動力，才能吸引能力更強的人進來……”

謝旸倒是解釋