都不勸勸謝旸？這樣的用人成本，現在對你們來說沒有太大的問題，可以后呢？”

周齊桐問魏方圓。

魏方圓是旸宏科技的總經理，大部分事情都是他在處理。

所以跟周齊桐等人打交道的時間，魏方圓更多。

仿佛謝旸從來都不在意手下利用公司來積累自己的人脈一樣。

魏方圓嘆了口氣，滿臉苦澀，“勸了，沒用。就連韓部長都沒辦法改變老板的決定。”

“他究竟想要干什么？”

田興志咬牙問道。

是的。

他們一直都搞不明白謝旸的目的是什么。

人家當老板，是為了賺錢。

即使為了夢想，也得有錢搞好基礎才行啊。

“我們很缺人。更缺時間……去年，老板其實并不想把技術賣給三家公司……也正是因為我們賣了可以保持優勢的技術，所以市場上新一代的手機市場份額，我們被壓縮了很多……”

魏方圓不知道自己這樣說兩人是否能理解。

畢竟，屁股決定腦袋。

處在什么樣的位置，考慮問題的立足點是不一樣的。

作為地方領導，更多的考慮是如何招商引資，如何讓轄區內所有企業一直留在這里，提供更多稅收、就業機會。

而旸宏科技不一樣。

企業要發展，要生存。

利潤才是基礎。

“也就是我們時間太短了，而且這些公司技術基礎比我們更好……如果我們無法在短時間內招聘到大量的人才，在他們以我們的技術為基礎推出新一代技術的時候拿出可以抗衡的技術，那么，旸宏科技也不過是曇花一現……”

魏方圓說得很認真。

他的話，讓兩位領導陷入了沉思。

開始認真思索。

“而高待遇，是我們沒有辦法才做出的選擇。如果有可能，我們也不愿意承受如此高的人力成本……”

魏方圓再次嘆了口氣。

這是他找兩人的目的。

跟謝旸兩人，已經開始有了默契。

一個唱紅臉，一個唱白臉。

“管委會在年后會組織專門的春季人才招聘會……”

田興志聽了這些話，雖然理解旸宏科技的急切，可終究還是不舒服的。

沒辦法。

謝旸讓他們太被動了。

都已經影響到了招商引資。

“即使組織，又如何呢？我們要的都是科研型的人才……各大學學的優秀人才，基本上都是被分配了；而愿意放棄鐵飯碗出來闖蕩的，很多又想自己創業……”

魏方圓一臉無奈的笑容。

事實就是如此。

任何一家企業，發展的基礎就是人才。

誰都知道。

“其實，說到底，土川這邊對很多科研型人才的吸引力不如其他的大城市的。如果不是時間太短，我們老板會到其他地方去建設分公司……”

“什么？”

“這可不行！”

兩人聽到這話，頓時急了。

一直都怕謝旸把自己投入到其他的地方去。

結果從魏方圓口里聽到……

當然，投資到其他的城市建立分公司，或是科研中心，這是任何一家大型企業都必不可少的。

可兩人認為，至少在目前，旸宏科技是不需要的。

因為建設成本不低！

“如果用人需求這塊能跟上，肯定就沒有太大的問題，誰都不想麻煩，尤其是我們旸宏科技，畢竟公司發展時間太短了……我們的人員需求更大……”

兩人明白魏方圓的