按照謝旸給出的介紹費(fèi)，哪怕只是上百人，也是好幾萬刀。

對于目前連飯都沒得吃的約瑟夫跟弗雷德兩人，也算是一筆巨款了。

北熊倒下后，盧布大規(guī)模地貶值，幾乎成了廢紙，沒有什么購買力。

而國際通用的刀幣，購買力卻比在國際上更加堅挺。

旸宏科技雖然發(fā)展很快，可終究只是一個做數(shù)控系統(tǒng)的公司，需要的，也不外乎是機(jī)械、機(jī)電一體化、自動化、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)。

能要幾十人也不差了，到時候全部給他找技術(shù)專家就是了。

這樣可以有效地拉高介紹費(fèi)。

“謝，如果我們幫旸宏科技招聘技術(shù)研發(fā)人員，不知道他們過來的費(fèi)用……”

弗雷德終究是比約瑟夫要謹(jǐn)慎一些。

在他看來，因為他們先失約了，謝旸對他們有著太大的不滿。

既然要合作，那就得講利。

從北熊那邊招聘的技術(shù)專家，不管是坐火車走西部利亞鐵路，還是從歐羅巴坐飛機(jī)，需要的成本都不低。

“這些成本由我們旸宏科技支付。到時候，我會安排人專門來負(fù)責(zé)跟你們對接。”

謝旸早就已經(jīng)盤算好了。

路費(fèi)以及路上的生活費(fèi)等，他肯定不會給這兩人。

這世界上，只要有中間商賺差價，給再多，最終到真正需要的人手里的時候，就只剩下很少一部分。

兩人干的就是中介的活。

他們只會按照最低成本來搞，而到時候，那些他們招聘過來的人員，卻會認(rèn)為是謝旸這個老板干的。

不利于這些技術(shù)專家對公司的忠誠。

“謝，還有，工資待遇如何？還是按照馬克他們這樣么？”

雖然不確定謝旸具體要多少人。

可從工資待遇就能看出來。

“這次既然要大規(guī)模招聘，那么，就不能按照原來的工資算了。工資按照旸宏科技的算，根據(jù)級別不同，每個月給80到300刀的補(bǔ)貼……而具體工資待遇，包括獎金，都需要他們做出成績來……”

之前給馬克等人那么高的工資，是因為謝旸手里沒人可用。

可現(xiàn)在，旸宏科技一直都在大規(guī)模招聘人員。

而馬克等人，并沒有西方人那種八個小時之后就不管工作的態(tài)度，瘋狂地賺取旸宏科技的加班費(fèi)。

這已經(jīng)讓公司不少人員心中不滿了。

100刀，折合夏幣864元，普通技術(shù)人員基本工資也才這么多。

給這部分補(bǔ)貼，如果在土川消費(fèi)，已經(jīng)能過得非常不錯了。

“另外，如果有愿意帶家屬的，公司會同樣也給家屬安排工作。另外，可以幫忙協(xié)調(diào)他們子女上學(xué)……”

謝旸說出了其他的福利。

“謝，你們要多少人？”

見弗雷德還想繼續(xù)問下去，一旁的約瑟夫擔(dān)心謝旸反悔，讓他們失去好不容易才得到的的發(fā)財機(jī)會，再一次問道。

“有多少要多少。不過，目前由于我們這邊的基礎(chǔ)配套設(shè)施尚未建設(shè)起來，第一批，先來一千人吧。爭取在三個月內(nèi)能到達(dá)。”

謝旸說道。

“多少？一千？你們公司有這么多人么？”

弗雷德一臉不可思議地問著謝旸。

在他的印象中，旸宏科技公司就只有三四百人。

即使經(jīng)過大半年的發(fā)展，連生產(chǎn)線的工人算在一起，謝旸公司的規(guī)模也不會很大。

哪怕在旁邊又?jǐn)U建了一個車間，建設(shè)了兩棟七八層高的樓房。

畢竟，旸宏科技的廠房只有這么大。

再咱們發(fā)展，也不可能一次要上千技術(shù)研發(fā)人員。