“苗經理，情況是這樣的……”

尹小梅沒有拐彎抹角，直接大大方方地將目的說了出來。

“這怕不合適吧。”

苗文韜完全沒想到是這個原因。

眉頭緊鎖。

心中盤算這幾人又在打什么算盤。

“缺人的話，人事部在市場上招聘不就行了？我們是業務部啊。”

聽到這話，謝旸的雙眼虛瞇。

苗文韜不了解國內情況？

見謝旸臉色微沉，苗文韜連忙解釋：

“老板，國內情況我也清楚。只是，業務部一直人手不足，原本工作任務就重。不提跟其他幾家企業合作關系帶來的大量業務，除此外，業務員也需要跑市場拉訂單……加上業務部目前尚未完善所有市場開拓計劃……”

到旸宏科技后，苗文韜花了三個月熟悉旸宏科技的運作。

剛開始對旸宏科技的業務系統進行梳理、整頓。

當然，他的整頓計劃也是謝旸批準后才能進行。

連重要崗位的人事任免，他也考慮到謝旸需要隨時掌控業務部的實際情況，加上自己剛來公司，為了避免老板猜疑，留置了一些原本在他眼中并不實用的老人。

對于這些，謝旸不可置否。

也沒干涉苗文韜對整個旸宏科技業務部門的改造計劃。

業務部的組建，早期由徐樂負責。

那時候，就是一盤散沙。

徐樂更多的時候都是一個人單打獨斗。

徐樂離開旸宏科技去了瓊海省開發房地產后，原本從宏偉機械就留下的人員負責業務部，根本就沒有什么市場開拓。

隨著旸宏科技快速發展，宏偉機械的老人，無論是水平還是能力，都無法跟上公司發展速度，新招人員甚至都沒有熟悉工作。

要不然，謝旸也不會招聘職業經理人。

任何公司，技術研發跟市場是最為重要的。

“公司人員必須專業化，不過，一切都得為公司發展讓路。在目前，公司作重要的工作是解決翻譯人員缺口問題。考慮到國內實際情況，在國際上進行招聘并不現實，同時懂漢語跟俄語的人才，先不說數量有多少，僅僅是成本問題，就不得不考慮。”

魏方圓神色嚴肅。

對于苗文韜，他并不待見。

主要是苗文韜的掌控欲太強，而且作為數控產業市場部負責人，很多時候直接越過他這個總經理向老板匯報。

這特么的是要準備篡位奪權不是？

“更何況，這涉及到公司內部的技術研發項目，如果沒有翻譯，北熊過來的專家跟工程師，跟我們國內招聘的人員溝通不暢，會嚴重拖累進度……”

謝旸一直都沒吭聲。

公司研發與市場目前屬于分開的。

一切都由謝旸這老板一人統籌。

目前倒也沒出現任何問題。

魏方圓很清楚謝旸的目的：為了避免外聘人員涉足公司內部核心機密技術研發。

一旦遇到商業間諜，損失就大了。

旸宏科技發展太快，根本就沒有足夠的時間來解決管理上的問題，人才儲備才開始，公司已經急劇發展。

要不然，謝旸也不會在年前的新年度工作會議上提出放緩擴張的腳步，先從內部管理整頓下手。

苗文韜沒有反駁魏方圓的話。

轉而看向謝旸。

態度很清楚：謝旸是老板，老板說什么，他聽什么就是了。

“苗經理，我很清楚，這會對業務部市場發展造成一定影響。”

謝旸暗嘆了一口氣。

不開口都不行。

停頓了