“沒(méi)有問(wèn)題的！旸宏科技工資透明后，效果會(huì)更好。基本工資是根據(jù)能力定的，真正的大頭，在于獎(jiǎng)金，去年咱們公司的年終獎(jiǎng)，就已經(jīng)讓周?chē)鸁o(wú)數(shù)企業(yè)鬧心了。”

魏方圓走了進(jìn)來(lái)。

謝旸看向他，眼神中帶著詢(xún)問(wèn)。

不明白魏方圓這會(huì)兒來(lái)找自己干什么，按理，魏方圓在處理這些事情的后續(xù)。

“還有，我們公布的工資，確實(shí)是他們拿到手的。即使現(xiàn)在降低到不到原本的十分之一，可在國(guó)內(nèi)，對(duì)于人才的吸引力依然很大。其他公司要想跟我們搶人，要么提升工資跟福利待遇，要么就只能等我們選人之后他們?cè)購(gòu)氖Ｏ碌奶暨x……旸宏科技在用人上有更多選擇，缺人的問(wèn)題，也可以在后面的時(shí)間得到徹底緩解！”

謝旸即使沒(méi)給魏方圓交代過(guò)，跟謝旸的時(shí)間長(zhǎng)了，他還是知道謝旸的意圖。

尹小梅不說(shuō)話(huà)了。

道理她懂。

事實(shí)上，這兩天，旸宏科技的人事部，受到了遠(yuǎn)比之前更多的簡(jiǎn)歷。

問(wèn)題的關(guān)鍵不在這里。

作為人事部負(fù)責(zé)人，尹小梅此刻也不知道如何跟魏方圓以及老板爭(zhēng)論，工資一旦透明化，會(huì)對(duì)管理造成多大的影響。

魏方圓，不知道什么時(shí)候，已經(jīng)化身成了老板第一舔狗。

“尹經(jīng)理，我明白你的擔(dān)憂(yōu)。不知道你是否考慮過(guò)，即使不公開(kāi)工資，以咱們國(guó)人的性格，他們會(huì)不去打聽(tīng)別人的工資么？大家既然相互都知道，不如咱們索性就借著機(jī)會(huì)公開(kāi)。誰(shuí)干了多少活，拿到了多少，大家都清楚，心中有桿秤……如果股管理人員跟技術(shù)人員拿得多，干得少，不用公司找他們……”

謝旸很清楚，這確實(shí)有些理想化了。

既然重新來(lái)一次，也沒(méi)有什么損失不起的。

萬(wàn)一成功了呢？

公司真正的管理，不只是在于完善的制度，更在于公司從上到下都真正認(rèn)真去干好自己的本職工作。

靠著制度，強(qiáng)行去要求員工為公司付出，他們會(huì)真心么？

趙杰的事情，無(wú)法杜絕。

卻能讓整個(gè)公司的人來(lái)監(jiān)督。

謝旸不想把自己給圈在公司，如果公司內(nèi)部沒(méi)有一個(gè)完善的運(yùn)行機(jī)制，一旦他不在公司，就容易出現(xiàn)問(wèn)題。

“老板，是否讓楊德志站出來(lái)，向外界公布趙杰他們的事情？”

謝旸看了看魏方圓，點(diǎn)上了一支煙。

沒(méi)有急著回答。

他這段時(shí)間，因?yàn)閴毫Γ瑹煱a都大了不少。

尹小梅對(duì)這事沒(méi)興趣，每天人事部的工作都讓她忙得連喝水的時(shí)間都沒(méi)有，直接就告辭離開(kāi)了。

“你覺(jué)得實(shí)際成熟了嗎？”

謝旸噴出一團(tuán)煙霧，問(wèn)魏方圓。

“我覺(jué)得時(shí)機(jī)成熟了。這就是一個(gè)鬧劇，國(guó)際上的混蛋，抹黑我們時(shí)，非常用力，現(xiàn)在一點(diǎn)都不報(bào)道跟我們公司相關(guān)的任何事情，除了國(guó)內(nèi)比較火熱，國(guó)際上現(xiàn)在基本上也沒(méi)有什么消息了。另外，我覺(jué)得我們新的數(shù)控系統(tǒng)可以上市，另外，新一輪的降價(jià)，也可以公布了。”

魏方圓把自己的想法說(shuō)了出來(lái)。

一直等著，就是希望國(guó)際上多炒作一番。

可結(jié)果是，那些黑媒體不想給旸宏科技宣傳。

旸宏科技準(zhǔn)備了一系列的應(yīng)對(duì)手段。

有謝旸在，不把事情利用到淋漓盡致，他自己都不好意思。

“行，你看著辦吧。老魏啊，你是總經(jīng)理，這些事情，你得自己拿主見(jiàn)，不要什么都問(wèn)我，沒(méi)有問(wèn)題我不會(huì)找你，如果有問(wèn)題了，我會(huì)跟你溝通，膽子大一點(diǎn)嘛。”

謝旸嘆了口氣。

其他公司的總經(jīng)理，恨不得把所有的權(quán)利都給抓在自己手里。