米西亞和三傻公司合作推出一批由銷售精英篩選出的帶貨主播，在很大程度上對(duì)雙方都有好處。

對(duì)米西亞來說，可以拓寬銷售渠道、打造精英人才、收獲不菲利潤。

對(duì)三傻來說，由米西亞精挑細(xì)選的人才絕對(duì)要比三傻自己招聘來的素人主播培養(yǎng)難度低得多，這些銷售精英下限高，上限也高，如果能夠合作順利,不僅可以給公司帶來一批素質(zhì)頗高的帶貨主播，更可以補(bǔ)充公司內(nèi)部只有顧佳一個(gè)頭部主播的尷尬情況。

三傻和米西亞的合作模式經(jīng)過雙方的協(xié)商，最終定位三傻培訓(xùn)、銷售平臺(tái)和資金，米西亞出人才、商品以及渠道。

這些由銷售精英轉(zhuǎn)行的主播名義上還是米西亞的員工，但帶貨直播只能通過三傻公司來做，雙方最終確定，所得利潤為4:6分成，三傻4,米西亞6。

這個(gè)比例是經(jīng)過談判確定的，其中最主要的原因就是米西亞商品的獨(dú)特性。

作為一家國際知名的奢侈品牌，能夠在斗音平臺(tái)上開啟帶貨直播，對(duì)于米西亞來說是一次破天荒的嘗試。

這種產(chǎn)品在帶貨直播領(lǐng)域的稀缺性注定了米西亞在利潤分成時(shí)擁有更大的話語權(quán)。

索性莊自強(qiáng)對(duì)這方面并不是太在意，畢竟奢侈品面對(duì)的人群還是過于狹窄，最終的利潤范圍是有限的。

中產(chǎn)階級(jí)和普羅大眾這些受眾才是真正的財(cái)富密碼。

這并不代表這些奢侈品銷售轉(zhuǎn)行的主播不重要，相反，對(duì)于現(xiàn)階段的三傻公司來說，這些人很有可能會(huì)成為公司的中堅(jiān)力量。

但在未來，當(dāng)三傻公司已經(jīng)發(fā)展成為行業(yè)內(nèi)翹楚，橫跨多家平臺(tái)時(shí)，這些奢侈品銷售的重要性將會(huì)降低。

說的直白點(diǎn)，米西亞和這些銷售人員不過是莊自強(qiáng)給三傻公司找來的助燃劑罷了。

……

來到三傻公司已經(jīng)是晚上八點(diǎn)多了，今天沒有直播，但公司依舊燈火通明。

談判、選品、招聘、內(nèi)容制作……

各種工作堆滿了員工們的辦公桌，但所有人甘之如飴。

公司已經(jīng)完成了三次直播，，公司獲得的提成超過3200萬，繳納稅款后仍舊是一筆天文數(shù)字。

幾個(gè)股東一商量,上個(gè)月發(fā)薪水的時(shí)候給所有員工多發(fā)了半個(gè)月薪水的獎(jiǎng)金，員工們歡欣鼓舞，加起班來自然毫無怨言，干勁十足。

“漫妮，你來了？”

顧佳的神色有些疲憊，這些天她一個(gè)人幾乎扛下了公司大大小小的事務(wù)，還要兼顧著帶貨直播，身體和精神都是非常大的消耗。

“臉色怎么這么憔悴？”莊自強(qiáng)問道。

鐘曉芹道：“你還說，還不是因?yàn)槟悖磕氵@一撂挑子，工作全都?jí)旱搅祟欘櫟纳砩希懿汇俱矄幔俊?

“那你就不知道給顧佳分擔(dān)分擔(dān)？”

鐘曉芹被莊自強(qiáng)一句話堵得張口結(jié)舌，她神態(tài)悻悻：“我，我……我不懂這些嘛！”

莊自強(qiáng)和顧佳看到她的窘態(tài)忍俊不禁，鐘曉芹惱怒道：“不許笑我！”

幾人玩笑了幾句，回歸了正題。

公司現(xiàn)在規(guī)模越來越大，員工數(shù)量已經(jīng)突破了30人，其中近半都是半個(gè)月內(nèi)新招的，有五個(gè)還是招聘的實(shí)習(xí)主播，底薪5000。

現(xiàn)在這些人還沒有獨(dú)立帶貨直播的能力，未來一段時(shí)間將會(huì)在完成培訓(xùn)后先在顧佳的直播間露露臉，等有了一定的人氣之后再獨(dú)立帶貨直播，到那個(gè)時(shí)候他們才有資格談帶貨提成。

不過公司有顧佳這幫榜樣在，最近一次直播，她帶貨直播一晚上銷售額超過7000萬，和廠家談下的提成是兩成，顧佳自己又獨(dú)享這其中40的個(gè)人提成，也就是560萬左右。

560萬！

足夠在魔都這座國際一線大都市買到一處還算不錯(cuò)的房產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)這些年輕人扎根魔都的