開始思索，怎么才能讓產業扭虧為盈。

他想了想，覺得專業的事還是得找專業的人，于是去問了專門負責后勤的大熊和小棕。

兩人給出了相似意見。

“我們家里比較簡單。”大熊微笑道，“外聘了幾個很厲害的高管人才，分他們股份分紅，然后就安心等盈利就好。”

“專業事找專業人，雇傭外面的人才幫你管理就好。植物園的問題是有些臃腫，需要減少開支節流。節流讓經理人幫你，開源自己得去談業務，想辦法，研究市場需求。確定大方向后和盈利點后，組建團隊，去攻克解決就行。”小棕認真給出答復。

“可這樣會不會被外人架空？”李程頤擔心道。

“那就換個唄。程哥，您還怕有人給你使絆子？”小棕笑了。“每個人的命可都是只有一條。”

“這個倒是。”李程頤也是笑了。

“成！那就招人！”他經過深思熟慮后，決定尋找外力。

“贏利點的話”

李程頤又皺眉了。

他的花，和其他農場和植物園的花相比，有什么不同之處？有哪些能哪來盈利？

其他植物園怎么賺錢的？

游客門票，賣特產衍生品等，游客前來觀光游覽，然后在植物園內設定店鋪，租位，收取租金，銷售自身的特產獲得分成，打造自己的獨特品牌

他腦子里一下閃出一堆的點子，畢竟他自己這些時間去了不少植物園，對這些流程早已下意識就記在心里。

‘但這些都太同質化了，就算能賺，也頂多只能賺點小錢，如果我想要產業成為我的正當收入支柱的話.那需要一些獨特的，強大競爭力的點。’

李程頤一邊思索著，一邊慢慢散著步，離開彩虹糖等人所在的大堂，慢慢悠悠來到植物園露天園區。

十一月了。

一盆盆擺放整齊的白菊花，其枝葉正在修型師傅的大剪刀下，變成統一的簡約美造型。

李程頤從老師傅點點頭，對方回以揚手，繼續工作。

他走到一盆白菊面前，蹲下仔細查看。

白色菊花在暗綠色葉片的包圍下，宛如一團蓬松的白色拖把條。

中間是淡綠，周圍是一條條細長花瓣。

李程頤伸出手碰了下。

‘白菊：又名秋菊。多年生草本植物，花期9-11月。清熱解毒，清肝明目，常用治療風熱感冒引起的頭暈，目赤，咽喉疼痛。其性涼，味甘，脾胃虛寒之人不宜食用。’

‘花語：哀之瞳（面對亡者殘留物，可根據自身消耗，追溯其生前信息。消耗精神和體力越多，可追溯道的生前信息也越多。）’

(本章完)