“我們在漢堡已經(jīng)招收了2100多人，而在魯爾區(qū)，這個數(shù)字達到11000多人。主要集中在鋼鐵工業(yè)、機械制造、化工、煤炭開采等重工業(yè)，而在輕工業(yè)上我們也招收到000多人，主要是食品、紡織、造紙、印刷等行業(yè)。在教育和科研領域方面，我們招收到教授、高級工程師等職稱及以上的64人、副教授等職稱214人、講師、工程師等職稱457人。”

在漢堡的的一棟大樓內(nèi)，一名羅馬尼亞工作人員正在辦公室內(nèi)向卡魯斯特匯報目前的招收結(jié)果。

因為漢堡交通便利，所以羅馬尼亞將德國人才引進的總部放在這里，而卡魯斯特就是在這負責對各地區(qū)的招收工作進行指導。

在聽完下屬的匯報后，卡魯斯特放下手中的筆指示著。“對教育和科研人才的引進還不夠，需要加大力度，尤其是教授高級工程師一類高級人才。”

“我待會就去發(fā)電報，將你的要求告知他們。不過我們在招收這些高級人才方面，有英、法、美、意等國的制約，他們也在對這些人才進行拉攏。尤其是美國人，他們的條件我們沒辦法抗衡。”

下屬的報告，讓卡魯斯特皺了一下眉頭。“那就從其他方面入手，從對其家屬安置和生活方面入手。畢竟我們經(jīng)費沒有美國佬那么財大氣粗，給不了那么多的安置費和研究經(jīng)費。”

“好的。”

在下屬離開后，卡魯斯特揉了揉有些發(fā)脹的太陽穴，對于美國人的財大氣粗他當然知道。教授一級的光是安家費就達到10001200美元，而羅馬尼亞只能給出500600美元，另外研究經(jīng)費上也是差距不小。而且在對一些有名的人才上，美國和羅馬尼亞差距更大。

這倒不是說羅馬尼亞拿不出來這么多的費用，而是要綜合考慮國內(nèi)的水準。要是羅馬尼亞也給到美國的水平，那么國內(nèi)那些辛辛苦苦任勞任怨的科研教育人員，你漲不漲上去。每年的財政支出早已在年初就安排好了，你一漲教育科研經(jīng)費，其他政府部門經(jīng)費怎么辦？

而且在德國招收教育科研人才是個長期性的工作，并不是一兩年的事而是十多年的問題，埃德爾在出發(fā)前就已經(jīng)對他詳細的講解過。現(xiàn)在給高了將來就不可能降低，升米恩斗米仇這句話卡魯斯特沒聽說，但是這個道理他也是知道的。

“嗒、嗒、嗒”

而這時候一陣敲門聲打斷了卡魯斯特的思索。

“進來。”

隨著卡魯斯特的聲音落下，一名下屬推門而入。

“波爾克，事情進展的怎么樣了。”

卡魯斯特叫著這名下屬的名字問了起來，波爾克是他下屬負責跟進德國著名科學家的負責人。主要是想將這些在科學界都大名鼎鼎的人招到羅馬尼亞，提高國內(nèi)科學的水平。不過他面臨的競爭也很激烈，英法美等國也在打這些人主意，而且德國國內(nèi)對他們進行挽留。

想要將這些科學巨匠引到羅馬尼亞難度一點也不小，不過只要成功一個對羅馬尼亞而言就是賺了。這就像后世足球俱樂部的巨星一樣，能引進就是賺。不管是從其科研領域還是對羅馬尼亞的名聲而言，好處不要太多。

“目前進展不大，許多人都在婉言拒絕，只有少數(shù)人在考慮。不過我們競爭對手太多，條件又不算太好，非常讓人頭疼。”

波爾克的話，也倒出了目前羅馬尼亞在科學領域的尷尬。那就是目前羅馬尼亞在科研領域研究成果過少，羅馬尼亞籍科學家都沒有什么名氣。雖說這兩年羅馬尼亞加大投入研究經(jīng)費的力度，不過科研是需要長期投入才能產(chǎn)生結(jié)果。現(xiàn)在的羅馬尼亞還達不到出成果的時候，都還在擴充實驗室設備準備研究的階段。

這也是羅馬尼亞這些年除了埃德爾親自動手招收了，當時落難的魯?shù)婪颉さ胰麪栔猓僖?/p>