“除了因為第三產(chǎn)業(yè)是朝陽產(chǎn)業(yè)之外，周廠長派你到勞動服務(wù)公司來，還有一層目的，你能想得到嗎？”

成功地把張建陽忽悠暈了之后，唐子風(fēng)換上一副嚴(yán)肅的表情，壓低聲音問道。

“還有一層目的，那是什么？”張建陽詫異道。他現(xiàn)在已經(jīng)被唐子風(fēng)帶歪了節(jié)奏，失去獨(dú)立思考的能力了。

唐子風(fēng)故作神秘地說“這件事，你心里自己知道就行，絕對不能告訴任何人，包括你的家人、親戚、朋友、同事、上下級，一概不能說，你明白嗎？”

“明白，明白，上不傳父母，下不傳妻子，這點(diǎn)保密意識我還是有的。”張建陽說，同時心里抨抨地跳了起來，不知道唐子風(fēng)要跟他說什么重大的核心機(jī)密。看唐子風(fēng)這神叨叨的樣子，最起碼也應(yīng)當(dāng)是涉及到世界和平這樣的重大主題吧？

唐子風(fēng)問“老張，你覺得臨一機(jī)走到今天這個地步，除了領(lǐng)導(dǎo)班子貪腐的問題之外，還有其他什么客觀的原因嗎？”

“客觀的原因嘛？”張建陽想了想，說“我覺得，最主要的原因還是外部競爭吧。咱們臨一機(jī)原來是市場上的老大，不愁業(yè)務(wù)。但這些年，高端市場上有國外企業(yè)的競爭，低端市場上有私營企業(yè)的競爭，咱們不上不下的，卡在中間，還要和其他的國企競爭。市場上的業(yè)務(wù)也就這么一點(diǎn)，狼多肉少，咱們總是接不著業(yè)務(wù)，廠子就這樣一天一天垮下來了。”

“說得太對了，難怪周廠長對你這么器重！”唐子風(fēng)向張建陽豎起一個大拇指，贊道。

張建陽連忙謙虛，說“哪里哪里，我也是因為做辦公室工作，經(jīng)常聽領(lǐng)導(dǎo)和中層干部提到這些事情，所以多少了解一點(diǎn)。”

唐子風(fēng)又問道“那么，你有沒有想過。我們既然原來是市場上的老大，和國外企業(yè)競爭不過，也就罷了，為什么和私營企業(yè)競爭，也會失敗呢？”

張建陽又想了想，說“這個問題嘛，我還思考過。我感覺，私營企業(yè)有一個方面是我們比不了的。他們企業(yè)規(guī)模小，負(fù)擔(dān)輕，成本可以壓得很低。我們有7000職工，還有1000多退休職工，這么多人的工資就是一個大問題，還有各種管理成本。這些成本攤到產(chǎn)品中去，產(chǎn)品的價格就壓不下來了。我們和私營企業(yè)競爭，主要就是輸在產(chǎn)品價格上，這是我們的天然劣勢。”

“對頭，對頭！說得非常好嘛。”唐子風(fēng)模仿著川味普通話說道。這一刻，他對張建陽真的有幾分欣賞了。能當(dāng)廠辦副主任的人，那也得是八面玲瓏的，只可惜他的腦子過去一直都用在接來送往的方面，如果能用在生產(chǎn)經(jīng)營管理上，也不失為一個優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人了。

“老張，你說得太對了。咱們廠最大的一塊短板，就是人太多了，人浮于事。我計算過，以咱們廠的生產(chǎn)能力，保留3000人都綽綽有余，余下的4000人完就是過剩的。你說是不是？”唐子風(fēng)說。

張建陽點(diǎn)點(diǎn)頭“的確如此，咱們廠人浮于事的現(xiàn)象非常嚴(yán)重，很多人都是不必要的。”

“那么，對于這些不必要的職工，你覺得該如何處理呢？”唐子風(fēng)又問。

張建陽下意識地?fù)u了一下頭，想說自己也沒辦法。可就在這時，他腦子里忽然靈光一閃，一個可怕的念頭冒了出來。他怯怯地問道“唐助理的意思，不會是要把他們都安置到勞動服務(wù)公司來吧？”

“為什么不呢？”唐子風(fēng)反問道。他對剛才這番對話的效果非常滿意，他什么也沒說，卻成功地讓張建陽自己悟出了許多內(nèi)容，這就是忽悠人的最高境界了。人對于自己悟出來的道理，總有一些迷之自信。相反，如果這些道理是別人灌輸給自己的，人們都習(xí)慣于持懷疑態(tài)度，甚至沒事都要想辦法杠一下。這就是人性的弱點(diǎn)。

“這怎么可能！”張建陽失聲說，“我這個勞動服務(wù)公司，有兩