秦仲年讓韓偉昌先離開，然后叫來技術(shù)處長孫民，向他傳達了周衡的要求。孫民乍一聽要組織大家加班，便把頭搖得像個撥浪鼓，可再聽說廠里答應(yīng)給每名加班的工程師發(fā)300元獎金，他立馬就振作起來了，拍著胸脯表示這事包在他身上，誰敢掉鏈子，用不著廠里發(fā)話，他就能把人給收拾了。

對于獎金的發(fā)放方式，孫民提出了一些修正意見。他表示，整個技術(shù)處有近200名工程師和技術(shù)員，如果只抽25人參與這項技術(shù)攻關(guān)，并且發(fā)放高額的獎金，難免會引發(fā)一些苦樂不均的議論，影響技術(shù)處的團結(jié)，也不利于工作的開展。他建議廠里把承諾的7500元獎金交給技術(shù)處統(tǒng)籌發(fā)放，工作任務(wù)也進行適當?shù)姆纸猓尨蠖鄶?shù)人都有點事情做，也多少能夠拿到一點錢。對于那些只是從事輔助工作的人來說，也許從這個項目中只能分到5元、10元的獎金，但這也能讓他們感覺到自己沒被輕視。

涉及到這樣的問題，秦仲年就玩不轉(zhuǎn)了。周衡倒也有點用人不疑、疑人不用的胸懷，當即拍板，讓孫民權(quán)負責項目的具體組織，但獎金的最后分配方案還要獲得廠里的審核，不能由孫民一個人說了算。至于秦仲年，他的任務(wù)就是完成打包機的總體設(shè)計，然后再把任務(wù)分解到每個工程師的頭上。

孫民得到授權(quán)之后便出去安排工作去了。少頃，走廊里便熱鬧了起來，各科室之間不斷地有人在相互串門，有些人站在走廊上討論著事情，還有人不知什么緣由地哈哈笑著。周衡等人呆在秦仲年的辦公室里，雖然聽不清外面的人在聊些什么，但那種因興奮而躁動的情緒卻是大家都能夠感受得到的。

“這都是怎么啦！”秦仲年郁悶地嘆著氣，“我前兩天召集工程師們開會，號召大家努力工作，為廠分憂，大家都顯得有氣無力的。可現(xiàn)在你們聽聽，就因為廠里答應(yīng)了給大家發(fā)獎金，這些人就能夠高興成這個樣子。”

周衡說“這些年，我們喊的口號太多了，職工群眾現(xiàn)在對口號都不趕興趣，他們要看實在的東西。”

“實在的東西，不就是錢嗎？”秦仲年頗有些不屑地說，“這些人還是知識分子呢，居然也都掉到錢眼里去了，真是讓人無法想象。”

唐子風(fēng)說“知識分子也是人，是人就有利益傾向。古人就知道倉廩實而知禮節(jié)的道理，要讓大家有理想，首先還是讓大家先富裕起來吧。”

周衡說“小唐說得對。臨一機過去一年才發(fā)3次工資，在這種情況下，跟大家說什么理想信念，沒人會相信。我們必須抓緊時間實現(xiàn)扭虧，如果我們能夠給廠工人每人都發(fā)300元的獎金，相信大家就會開始變得高尚起來了。”

“這是你們該考慮的事情。”秦仲年沮喪地說。他至今也未能把自己代入到臨一機的氛圍中去，無法理解一群一年只領(lǐng)過3次工資的人是什么心態(tài)。不過，該他做的事情，他還是會認真做好的，他對周衡說道“我還是踏踏實實畫我的圖紙吧。周廠長，你放心，15天之內(nèi)，我們肯定能夠把新型打包機設(shè)計出來。”

“那就辛苦你了。”周衡向秦仲年拱拱手，便帶著唐子風(fēng)離開了。

設(shè)計新型打包機需要半個月時間，在這段時間里，唐子風(fēng)是沒法去明溪、井南等地談業(yè)務(wù)的，所以只能先等著。所幸他在廠里也還有屬于自己的正事，那就是勞動服務(wù)公司的整頓問題。

“唐助理，形勢喜人啊！”

唐子風(fēng)一走進張建陽的辦公室，張建陽便如獻寶一樣地迎上來，用夸張的口吻向唐子風(fēng)匯報道。

“怎么個形勢喜人了？”

唐子風(fēng)知道張建陽有點一驚一乍的毛病，自然也不會輕易被他的情緒所左右。他悠悠然地在沙發(fā)上坐下，笑嘻嘻地對張建陽問道。

張建陽說“唐助理，在你的啟發(fā)之下，這些天我召集各下