“黃姐，你是怎么考慮的”唐子風(fēng)反問道。

黃麗婷說“我現(xiàn)在也是左右為難。東區(qū)超市那邊，有幾個(gè)小姐妹為人很不錯(cuò)，也能干，我想把她們帶過來。這樣新超市有幾個(gè)信得過的人，總比憑空招一幫不知根底的人要強(qiáng)得多。可是，東區(qū)超市是勞動(dòng)服務(wù)公司的產(chǎn)業(yè)，咱們麗佳總店和勞動(dòng)服務(wù)公司可是一點(diǎn)關(guān)系都沒有，我憑什么讓她們幾個(gè)到這邊來做事”

“你給錢，她們?yōu)槭裁床贿^來”唐子風(fēng)詫異道。

黃麗婷說“我以什么名義雇她們呢”

唐子風(fēng)說“你打算以什么名義雇別人，就以什么名義雇她們，這有什么難的”

“她們在東區(qū)超市是大集體職工，到我這里來，算啥呢”黃麗婷問。

“這個(gè)很重要嗎”唐子風(fēng)愕然道。ii

所謂大集體職工，與小集體職工一道合稱為集體所有制企業(yè)職工，是地位稍遜于國營企業(yè)職工的一個(gè)就業(yè)人群。

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)年代里，國營職工是端鐵飯碗的，工資由國家負(fù)擔(dān)，企業(yè)利潤歸國家所有。集體所有制企業(yè)職工則是端泥飯碗的，理論上說是自負(fù)盈虧，賺了錢可以多分，虧本就拿不到工資。正是因?yàn)檫@一點(diǎn)，集體所有制職工的地位便低于國企職工了。

但在集體所有制企業(yè)中，又可分為大集體和小集體兩類。大集體名為集體所有制，其實(shí)資產(chǎn)是屬于地方一級政府的，或者如臨一機(jī)的勞動(dòng)服務(wù)公司一樣，資產(chǎn)屬于臨一機(jī)。在這種情況下，即便是企業(yè)出現(xiàn)了虧損，上級機(jī)關(guān)也會(huì)想方設(shè)法保證職工的工資福利，所以其職工地位在實(shí)質(zhì)上與國企職工差別不大。ii

至于小集體，就是真正意義上的集體所有制企業(yè)，是由諸如居委會(huì)、生產(chǎn)隊(duì)之類的基層組織發(fā)起的企業(yè)。由于基層組織的財(cái)力有限，這類企業(yè)一旦出現(xiàn)虧損，上級是無法彌補(bǔ)的。當(dāng)企業(yè)資不抵債的時(shí)候，這類企業(yè)就會(huì)破產(chǎn)，職工會(huì)失去自己的就業(yè)身份。所以，小集體職工端的就是標(biāo)準(zhǔn)的“泥飯碗”，與國企職工是無法相比的。

臨一機(jī)勞動(dòng)服務(wù)公司是臨一機(jī)為了安置家屬而建立的大集體企業(yè)，家屬工們都屬于大集體職工身份，端的是成色略有不足的鐵飯碗。黃麗婷如果要拉一些人到麗佳總店來，就相當(dāng)于讓這些人扔掉大集體職工的身份，成為私企職工，這些人能答應(yīng)嗎

唐子風(fēng)感到驚愕的原因，在于他是個(gè)穿越者，這一世又沒有太多基層經(jīng)驗(yàn)，所以對大集體職工這個(gè)身份的價(jià)值完全無感。他只知道一點(diǎn)，在未來幾年內(nèi)，中國將有幾千萬國企職工下崗。連正式的國企職工都端不住鐵飯碗，這些端著冒牌鐵飯碗的大集體職工，有啥值得糾結(jié)的ii

“黃姐，現(xiàn)在東區(qū)超市的職工一個(gè)月能拿多少錢工資”唐子風(fēng)問。

黃麗婷說“過完年，我給大家又漲了一次工資，加上效益獎(jiǎng)金，現(xiàn)在每人每月差不多能拿到200出頭，干得好的，拿到300塊錢的也有。”

“這豈不是比廠里的正式職工工資還高了”唐子風(fēng)咂舌道。

黃麗婷略有幾分得意地說“可不是嗎，我家老蔡都說想從技術(shù)處出來，到東區(qū)超市去當(dāng)個(gè)會(huì)計(jì)呢。”

“我看行。”唐子風(fēng)沒心沒肺地贊同道。他當(dāng)然知道這只是一個(gè)笑話，自從黃麗婷拿到承包提成之后，她家就已經(jīng)進(jìn)入小康階段了。蔡越哪怕不上班都無所謂，哪里會(huì)在乎工資的高低。

不過，說東區(qū)超市職工的工資比臨一機(jī)正式職工的工資還高，卻不是一句假話。由于經(jīng)營不善，臨一機(jī)的職工工資已經(jīng)有好幾年沒有調(diào)整了，大家拿的還是三年前的工資，每人平均也就是150元左右。ii

春節(jié)后，周衡開始搞工資改革，把職工工資分為基礎(chǔ)工資和績效工資。其中基礎(chǔ)工資的部分只有100元左右，績效工資則根據(jù)職工的技術(shù)水平以及工作業(yè)績