慕啊?！弊⒘秩滩蛔∠蚺阃瑓⒂^的臨一機副廠長吳偉欽說道。

吳偉欽道“我們廠提出了建設‘學習型組織’的目標，準備利用三年時間完成對全廠現有工人的培訓，實現技術工人中高級工占比35，中級工占35，初級工不超過20，而且全部限制在28歲以下的年齡段，超過這個年齡段一律淘汰?！?

“這太不容易了！”祝啟林驚呼。都是搞工業的，他自然知道時下各企業里初級工、中級工、高級工各自所占的比例，一家企業里的高中級技工能占到技術總數的40，就已經是很不錯了，臨一機的目標居然是達到80，這是何等的氣魄。

“唯有如此，才能保證我們的產品質量?！眳莻J自豪地說。

“看到這些工人認真學技術的樣子，我對臨一機的產品有信心了。”鄭明元說，“我們可以馬上和臨一機簽合同，請臨一機為我們制造這臺數控重鏜。另外，我們也有一批機床需要做翻新改造，如果臨一機的報價在合理范圍內，我們希望交給臨一機完成?！?/p>