補不上所有的短板。

像臨一機、常機這樣的大企業，生產機床的時候絕大多數部件都是自己造的，只有少數部件要從其他企業采購。但像原來的第五機床廠這種小型機床企業，外購件的比例就會比較大，自己只做床身、工作臺、頭架、尾架之類的，都是一些傻大黑粗的活兒。好吧，其實五機床連這樣的活也干不好，導軌、液壓缸之類裝配不上去的事情，是時常發生的。

李太宇從韓國帶來的圖紙，與中國國內常規的磨床在原理上是一致的，但各個部件的尺度參數都有所不同，這就導致東垣機床公司很難在國內找到合適的外購件。這些部件要么從韓國進口，要么就只能是公司自己制造，而后者無疑是對公司生產能力的一大挑戰。

從韓國進口部件的思路，被李太宇否決了，何繼安對此也能理解。這些東垣公司制造不出來的部件，恰恰是附加值最高的部件。這樣的部件在國內采購也就罷了，如果從韓國采購，采購價本身就比國內高出一大截，還要支付高昂的進口關稅，最終機床整機的價格就控制不住了。

韓國機床要想在國內銷售，必須把自己的價格控制在美日歐的機床價格之下，而且還必須是有明顯差異的，否則人家何不稍微加點錢去買美日歐的機床？

數控系統要從國外進口，這是沒辦法的。中國國產的數控系統技術不成熟，而且與韓國機床企業習慣使用的德、日以及韓國本國的數控系統都有所不同，韓國的那家機床設計院可不會照著432廠的系統來給李太宇做設計。

除了數控系統之外，精密導軌、液壓件等也得從韓國進口，這同樣是由于規格上的差異。這幾件東西，就已經把東垣機床的利潤空間給擠壓掉一大半了，余下的部分，就只能選擇自己制造，否則李太宇還不如直接從韓國倒騰機床整機到中國來。

這些天，王迎松像個救火隊員一樣，在車間里忙碌，盯完這個部件，又得去盯另一個部件。有些部件前面幾道工序都做得不錯，到最后一道工序的時候，工人手一哆嗦，銑出來的裝配孔偏了幾毫米，整個部件就廢了，可謂是前功盡棄。你拽著這工人訓也罷，罰款也罷，該從頭開始，不還是得從頭開始嗎？

李太宇也知道生產上的問題，經他手開除的工人就已經有十幾個，再開除下去，人手明顯就不夠了。他訓斥王迎松的頻率變得越來越高，從三天一次，發展到一天三次，心情好的時候還要再加頓夜宵啥的。

王迎松這會也是虱子多了不癢，李太宇要訓，他就低眉順眼地聽著，意守丹田，老神在在。幾個月下來，東垣公司的生產沒啥改善，王迎松的武功修為上了好幾個臺階，從元通境中期躍升到宗通境巔峰，馬上要突破蜃通境了……

“王迎松管生產不行啊！”何繼安不止一次地在李太宇面前告王迎松的黑狀，雖然他本人就是王迎松介紹到東垣公司來的，王迎松算是他的伯樂，但伯樂不就是用來被千里馬踹的嗎？

再說，自從何繼安進入東垣公司之后，李太宇便把他當成了心腹，王迎松每次見著何繼安都眼睛不是眼睛、鼻子不是鼻子的。二人早就是死敵了，就算何繼安不踹王迎松，王迎松也會給何繼安下幾個絆子。

“不用王迎松，誰來管生產？”李太宇問。

“要不要我從常機生產處介紹一個人過來？”何繼安獻計道。

“他要多少薪水？”李太宇的第一個問題便是這個。

別怪李太宇摳門，實在是富二代家里也沒有余糧了。

李太宇當初挖何繼安的時候，一張嘴就答應給1500元的月薪，還覺得太便宜了。畢竟，按照韓國的工資標準，何繼安這樣水平的工程師，加上10倍也不見得能夠聘到。

可再往后，何繼安建議他從一些國營大廠挖了一批高水平技工過來，