我們廠生產(chǎn)處有個調(diào)度科長，經(jīng)驗很豐富，如果請他來管生產(chǎn)，肯定比王迎松強。王迎松根本不懂工序安排，純粹是瞎指揮……”何繼安訥訥地說。

“我是問，這個人要多少薪水？”李太宇打斷了何繼安的話。他不懂生產(chǎn)，但好歹懂得錢啊。

“其實，照我的薪金標準應(yīng)當就可以了……，我知道現(xiàn)在公司的財務(wù)情況不是特別寬裕，所以在薪金方面，可以暫時克服一下。”

何繼安的話說得很委婉，但李太宇已經(jīng)聽懂了。他的意思有二第一，每月00元的月薪是一個比較高的標準，能夠聘到一名非常優(yōu)秀的調(diào)度科長；第二，何繼安希望李太宇忽略這一點，繼續(xù)保持認為00元月薪很低的錯覺。

“你是說，如果我把這位調(diào)度科長聘過來，我們的生產(chǎn)問題就能夠解決？”李太宇問。

“可能還需要補充一些關(guān)鍵工序上的工人……”

“需要補充多少？”

“可能、大概、也許……有0幾個就夠了。”

“……”

李太宇很想給何繼安一個耳光，你以為我的錢是從天上掉下來的嗎？挖一個調(diào)度科長，一年就是萬塊錢，這倒也罷了。有了這個調(diào)度科長，還要再加0幾個關(guān)鍵工序的工人，照著一個人000元月薪計算，一年就是0萬。我這點錢夠干什么的？

設(shè)備全部更新了一遍，工人也全部換了一遍，那我當初買這家第五機床廠圖個啥？人家招商局的官員說了，第五機床廠技術(shù)實力雄厚，在整個明溪省都是排名在前五的磨床專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。明溪省的人口數(shù)比韓國還多，這不就相當于在韓國排名前五的企業(yè)嗎？這樣一家企業(yè)，在你眼里居然連一個合用的工人都沒有，你不會是猴子派來專門坑我的嗎？

“何先生，你說的這個方案是絕對不能接受的。你過去說只要招聘十幾名優(yōu)秀技工，放到關(guān)鍵工序上，東垣公司就能夠制造出合格的磨床。現(xiàn)在我已經(jīng)招聘了十幾個人，你又說還要增加0多個，而且還需要一個什么調(diào)度科長。你還有什么沒說完的，能不能一次給我說完？”李太宇咆哮道。

“我原來……沒料到五機床的底子會這么差，前幾道工序都已經(jīng)加工完成的部件，讓后面的工序銑一個裝配孔，都能銑偏了，這在常機是絕對不可能出現(xiàn)的錯誤。”何繼安怯怯地回答道。

他這話還真不是撒謊，實在是他從來沒見過這么差的工人。常機雖說經(jīng)營不善，時不時出現(xiàn)虧損，可最起碼的生產(chǎn)秩序還是有的。車間里的工人技術(shù)再差勁、責(zé)任心再不強，也不至于犯這樣的低級錯誤，他也算是開了眼界了。

李太宇堅定地搖了一下頭，說“這個方案我是絕對不會接受的，你必須想出其他的辦法。”

“其他的辦法嘛……”何繼安遲疑了一會，說道“那就只有請人代工了。”

李太宇一時沒反應(yīng)過來“請人代工？請誰代工？”

“明溪省和井南省都有不少私營機床企業(yè)，有一些水平還是不錯的，最起碼……，呃，我是說，他們還是比較可靠的。現(xiàn)在我們的訂單做不完，可以分出一部分，請他們幫忙，最后貼上我們的牌就可以了。”何繼安說。

他剛才嘴一滑，差點說出最起碼比五機床要強這樣的話，考慮到李太宇的心臟最近不太好，他最終還是把話咽回去了，反正李太宇也能明白他的意思。

如果不涉及到競爭問題，其實何繼安是更愿意建議李太宇找國內(nèi)的大機床廠來做代工的，比如請臨一機來做。事實上，常機本身就有給日本機床企業(yè)代工的業(yè)務(wù)，那些由常機制造的機床，貼上日本廠家的品牌之后，就可以暢銷海內(nèi)外，品質(zhì)并不比日本國內(nèi)原產(chǎn)的差。

但常機所代工的那些機床，都是常機本身不生產(chǎn)的，與常機自己的業(yè)務(wù)不構(gòu)成競爭關(guān)系。東垣